Julian Betz

- Active Sourcing zur Identifizierung von Talenten - Erstansprache von Kandidaten - Führen von Vorstellungsgesprächen - Aufbau eines Talent Pools - Talent Relationship Management - Erstellen von Sourcing Personas - Employer Branding Maßnahmen

Masterthesis zum Thema New Pay: - Untersuchung potenzieller Hürden flexibler Vergütungsmodelle - Entwicklung von Lösungsstrategien zur Überwindung der Hürden - Identifikation von Optimierungspotenzialen des aktuellen Vergütungsmodells sowie der attraktivsten Benefits für Mitarbeiter - Führen von Vorstellungsgesprächen - Mitwirken an den Vorbereitungen der Talent Management Konferenzen

- Koordination & Reporting eines internen Recruitingprojekts zur Besetzung von agilen Radar-Positionen - Koordination & Präsentation eines Projekts zur Verbesserung der interkulturellen Kommunikation - Bewerbermanagement & Unterstützung der HR Business Partner - Erstellen von Vertrags- und Anhörungsunterlagen - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Teilnahme an Arbeitsrechtschulungen

- Organisation und Koordination von Trainings & Workshops - Kommunikation mit externen Partnern - Planung und Durchführung von gesundheitsbezogenen Maßnahmen - Pflege der Schulungen/ Trainings im System Training@Academy - Ganzheitlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte

- Beratung von Privat- und Firmenkunden bzgl. der Sozialversicherung - Planung & Durchführung von BGM-Projekten bei Firmenkunden - Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung - Akquise, Bindung & Haltearbeit von Kunden - Öffentlichkeitsarbeit & Marketingmaßnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement, ganzheitliche Leitung gesundheitsbezogener Projekte, Planung, Implementierung und Durchführung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Anfertigung der Bachelorthesis im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: wissenschaftliche Untersuchung einer innerbetrieblichen Problemstellung, ganzheitliche Leitung eines gesundheitsbezogenen Projekts, Planung, Implementierung und Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen

Sachbearbeiter für die Bereiche Gesundheitskonto & Bonusprogramm und Zahnersatz & Kieferorthopädie, Vertrieb und Marketing

Praktikant im Versicherungs- und Leistungsbereich: Mitarbeit an diversen Präventionsprojekten, Erstellen von verschiedenen Statistiken und Gesundheitsberichten, Aufgaben im Vertrieb und Marketing, Sachbearbeiter im Leistungsbereich

Vertiefung: HR & Strategic Management

Vertiefung: Betriebliches Gesundheitsmanagement