Julian Landorff
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julian Landorff
- Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2021
Senior Manager Talent Acquistition TDD
adidas
> Fachliche Leitung von bis zu 20 Recruitern (intern und extern) > Projektverantwortung für Tech Hiring auf globaler Ebene > Mitverantwortlich für den Aufbau von Tech Hubs in Indien und Kolumbien > Executive Search für Tech Führungsrollen (VP & SVP Level)
- 2 Jahre und 4 Monate, Feb. 2019 - Mai 2021
Manager Talent Acquisition
adidas
• Mitarbeitergewinnung für die Bereiche IT-Security, IT-Infrastructure, Big Data und Platform Engineering & Architecture) • Führung eines Teams von 2 Mitarbeitern • Vertragsverhandlungen mit Mitarbeitern einschließlich Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Vertragsgestaltung • Recruitment auf globaler Ebene • Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch und persönlich) • Employer Branding • Repräsentanz der Firma auf Messen und Veranstaltungen • Primäre Arbeitssprache: Englisch
- 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2017 - Jan. 2019
Senior Tech Recruiter
adidas
• Mitarbeitergewinnung für die Bereiche IT-Security, IT-Infrastructure, Big Data und Platform Engineering & Architecture) • Führung eines Teams von 2 Mitarbeitern • Vertragsverhandlungen mit Mitarbeitern einschließlich Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Vertragsgestaltung • Recruitment auf globaler Ebene • Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch und persönlich) • Employer Branding • Repräsentanz der Firma auf Messen und Veranstaltungen • Primäre Arbeitssprache: Englisch
- 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2016 - Okt. 2017
Tech Recruiter
adidas
• Mitarbeitergewinnung für interne Aufgabengebiete (Schwerpunkt IT-Security und IT-Infrastructure) • Vertragsverhandlungen mit Mitarbeitern einschließlich Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Vertragsgestaltung • Proaktives Recruitment auf globaler Ebene • Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch und persönlich) • Schalten von Stellenanzeigen und HR bezogenes Marketing • Repräsentanz der Firma auf Messen und Veranstaltungen • Primäre Arbeitssprache: Englisch
• Mitarbeiterbetreuung sowie Mitarbeitergewinnung für interne und externe Aufgabengebiete (Schwerpunkt IT / Automotive / Automatisierung) • Vertragsverhandlungen mit Mitarbeitern einschließlich Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Vertragsgestaltung • Betreuung der Projektmitarbeiter • Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch und persönlich) • Schalten von Stellenanzeigen und HR bezogenes Marketing • Repräsentanz der Firma auf Messen und Veranstaltungen
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2013
Personalmanager
tecops GmbH
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms (ca. 50 Mitarbeiter) • Durchführung von Personalmaßnahmen und Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge (Peronaleintritt, -austritt, Erstellung von Arbeitsverträgen, ergänzenden Vereinbarungen, Abmahnungen, Versetzungen, Erstellung von Zeugnissen etc.) • Bewerbermanagement und Recruitment (Schwerpunkt: IT mit ITIL-Bezug) • Operative Durchführung von Personalmaßnahmen • Beratung von Mitarbeitern
Ausbildung von Julian Landorff
Universidad Nacional de Colombia (Bogota/Kolumbien)
Internationale Beziehungen | Kommunikationswissenschaften | Sprachkurse (Spanisch)
Sozialwissenschaften
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (Deutschland)
Personalmanagement/Betriebswirtschaftslehre | Wirtschafts- und Organisationspsychologie | Statistik und empirische Sozialforschung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Bulgarisch Gut
-
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.