Juliane Kober

Angestellt, Senior Talent Acquisition Manager / Senior Inhouse Recruiter, ALTEN Germany
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Active sourcing
Bewerbermanagement
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Softwareentwicklung
Automotive
IT
Zuverlässigkeit
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Belastbarkeit
Freundlichkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Juliane Kober

  • Bis heute 9 Monate, seit Dez. 2024

    Senior Talent Acquisition Manager / Senior Inhouse Recruiter

    ALTEN Germany
  • 2 Jahre und 6 Monate, Juni 2022 - Nov. 2024

    Talent Acquisition Manager / Inhouse Recruiter

    ALTEN Germany

    Recruiting

  • 5 Monate, Feb. 2022 - Juni 2022

    International Development Manager

    ALTEN GmbH

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2020 - Jan. 2022

    Recruiting Manager

    ALTEN GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2019 - März 2020

    Recruiter

    ALTEN GmbH
  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2017 - März 2019

    Werkstudentin Recruiting und Personalmarketing

    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

  • 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2017

    Praktikantin Recruiting und Personalmarketing

    Bertrandt Ingenieurbüro GmbH

  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2016

    Werkstudentin Auftragsabwicklung

    Melatronik GmbH

  • 1 Jahr und 9 Monate, März 2012 - Nov. 2013

    Aushilfe

    J. Melic GmbH (Edeka)

  • 8 Monate, Feb. 2011 - Sep. 2011

    Kaufmännische Assistenz

    HVB Profil GmbH

    Einsatz in der UniCredit Bank AG im Bereich Firmenkunden

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2011

    Auszubildende Kauffrau für Bürokommunikation

    HypoVereinsbank – UniCredit Bank AG

Ausbildung von Juliane Kober

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2019

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule für angewandte Wissenschaften München

    Personal

  • 1 Jahr, Okt. 2013 - Sep. 2014

    Technologie- und managementorientierte Betriebswirtschaftslehre

    Technische Universität München

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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