Juliane Stork

Angestellt, District Manager / Bezirksleiterin, Shurgard Self-Storage
Abschluss: Bachelor of Arts, Fachhochschule für Sport und Management Potsdam
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bezirksleitung
Personalführung
Organisation
Persönlichkeitsentwicklung
Verkauf
Einzelhandel
Betriebliches Gesundheitsmanagement
MS Office
Kundenservice
Beratung
Handel
Filialleitung
Recruiting
Führen von Vorstellungsgesprächen
Bereitschaft zum Reisen
Neugierde
Ehrgeizige Persönlichkeit
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Juliane Stork

  • Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Dez. 2023

    District Manager / Bezirksleiterin

    Shurgard Self-Storage

    - Disziplinarische Führung 8 Stores, 9 nach Neueröffnung, inkl. Coaching&Entwicklung von 14 Mitarbeitern - Recruiting & Talententwicklung: 6 Mitarbeiter eingestellt, 1 Mitarbeiter zum Clustermanager, dann District Trainer, 4 weitere zu Projekt-Captain-Rollen innerhalb eines Jahres entwickelt - KPI: 2025 Unternehmensvorgabe in z.B. in staff turnover erreicht - Projektmanagement: App-Nutzung deutschlandweit um über 50 % gesteigert in 1,5 Jahren durch Umfragen, KPI-Monitoring, Schulungen, Rollen implementiert

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2022 - Dez. 2023

    Store Manager Düsseldorf - Talent & Team Development

    Sport-Tiedje GmbH - Europas Nr. 1 für Heimfitness

    - Disziplinarische Führung, Coaching & Entwicklung von 10 Mitarbeitern über 2 Standorte - Talententwicklung: Weiterentwicklung bestehenden Verkäufer zum Stellvertreter & anschließend zur Filialleitung in 12 Monaten - Feedbackbögen, Karrierepfade & Mitarbeiter-Feedback entwickelt - KPI-Erfolge unternehmensweit 2022/23: Umsatzsteigerung Platz 20 → 6, Platz 1 Garantieverlängerungsquote, Mystery Shopping Platz 25 → 7 - B2B & strategische Partneransprache – Schnittstelle Active Sourcing

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2020 - Juli 2023

    Store Manager Aachen - Talent & Team Development

    Sport-Tiedje GmbH - Europas Nr. 1 für Heimfitness

    - Neueröffnung der Filiale Aachen mit Verantwortung für Recruiting & Onboarding - Disziplinarische Führung & Entwicklung von 3 Mitarbeitern - Talententwicklung: Erkennung Potenzial auch bei untypischen Profilen inkl. Onboarding; Entwicklung Verkäuferin von der Einstellung über Stellvertretung bis zur Filialleitung innerhalb von 8 Monaten - KPI-Erfolge unternehmensweit 2021/22: Platz 3 Garantieverlängerungsquote, Platz 1 Mystery Shopping; Umsatz, Marge & Artikel pro Bon Zielerreichung; Rising Star Award

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2018 - Aug. 2020

    Junior Operations & Employee Training Associate

    Fitshop Group - Europas Nr. 1 für Heimfitness

    - Verkauf und Upselling von Produkten und Zusatzleistungen - Organisation und Sicherstellung reibungsloser Filialprozesse: Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen sowie Koordination von Warenbestellungen

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2018

    Training & Sales Operations Specialist

    ELIXIA Vitalclub GmbH Hellersdorf KG (Premium-Fitnessstudio)

    - Analyse individueller Ziele und Empfehlung geeigneter Mitgliedschaftsmodelle, wodurch eine überdurchschnittliche Abschlussquote erzielt wurde - Betreuung und Bindung von Mitgliedern - Maßgeschneiderte Trainings- und Entwicklungspläne auf Basis von Bedarfsanalysen und Anamnesegesprächen - Organisation und Optimierung administrativer Abläufe im Frontoffice - Duales Studium ab 10/2017

Ausbildung von Juliane Stork

  • 3 Monate, Nov. 2018 - Jan. 2019

    Fitnesstrainer B-Lizenz

    AHAB-Akademie

  • 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2020

    Sportfachfrau

    Fachhochschule für Sport und Management Potsdam

  • 3 Jahre, Okt. 2017 - Sep. 2020

    Gesundheitsmanagement

    Fachhochschule für Sport und Management Potsdam

    Gesundheitsmanagement

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2016

    Bürokauffrau mit FHR in Wirtschaft

    Oberstufenzentrum Bürowirtschaft und Dienstleistungen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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