Julie Alten

Angestellt, Principal Business Partnerin Talent Acquisition, Materna Information & Communications SE
Abschluss: Master of Science, FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Dortmund, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Eignungsdiagnostik
Optimierung von Prozessen
Personalmanagement
Zielgruppengerechtes Recruiting
Active Sourcing von IT Spezialisten
Durchführen von Bedarfsanalysen
Implementierung von Benefits
Gestaltung des Onboarding Prozesses
HR Projektmanagement
Systemisches Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Julie Alten

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023

    Principal Business Partnerin Talent Acquisition

    Materna Information & Communications SE
  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2021 - Aug. 2024

    Senior Talent Acquisition Managerin

    Materna Information & Communications SE
  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2020

    Talent Acquisition Managerin

    Materna Information & Communications SE

    Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Ebenen bezüglich ihrer Personalplanung und der Gewinnung von Fachkräften. An die jeweilige Zielgruppe angepasste Steuerung, Gestaltung und Optimierung von Recruitingprozessen. Beginnend mit der direkten Ansprache von Fachkräften in der IT / der Implementierung neuer Recruitingwege und endend mit der Vertragsunterschrift. Optimierung der Candidate Experience einschließlich des Onboarding Prozesses bei Materna.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2017 - März 2019

    Active Sourcing Specialist - Business Development

    Hays
  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2015 - Sep. 2017

    Immobilienverwalterin

    Elisabeth Krankenhaus GmbH

    Verwalten der Immobilien des Krankenhauses (Wohnhäuser und seniorengerechtes Wohnen).

  • 3 Jahre, Aug. 2012 - Juli 2015

    Duales Studium

    Elisabeth Krankenhaus GmbH

Ausbildung von Julie Alten

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2017

    Wirtschaftspsychologie M.Sc.

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Schwerpunkt: Personal | Thema der Abschlussarbeit: Geschlechterrollen und affektives Führungsmotiv. Eine qualitative Untersuchung bei Medizinerinnen im Krankenhaus.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2012 - Jan. 2014

    Bürokauffrau

    IHK

  • 3 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2015

    Business Administration B.A.

    Hessische Berufsakademie

    Schwerpunkt: Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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