Junaid Alam

• Ich war verantwortlich für den gesamten Einstellungszyklus, Beschaffung, Vorauswahl, Auswahlliste, Verhandlung, Planung von Vorstellungsgesprächen. • Kompetent in Jobportalen LinkedIn, Xing.com. • Gut versiert in der Verwendung von booleschen Suchen. • Vertrautheit mit IT-Kenntnissen, Begriffen und Akronymen. • Aktualisieren von Aufgaben mit CRM Vtiger. Kompetenter Benutzer von ATS (Recruitee). • Vertrautheit mit IT-Kenntnissen, Begriffen und Akronymen.

Verantwortlich für den gesamten Einstellungszyklus, Sourcing, Vorauswahl, Verhandlung, Terminierung von Vorstellungsgesprächen. Profiling von Kandidaten entsprechend den Stellenanforderungen, Eingabe in die Datenbank, Erstellung von formatierten Lebensläufen.

Verantwortlich für den gesamten Einstellungszyklus, Sourcing, Vorauswahl, Verhandlung, Terminierung von Vorstellungsgesprächen. Profiling von Kandidaten entsprechend den Stellenanforderungen, Eingabe in die Datenbank, Erstellung von formatierten Lebensläufen. CN-Anrufe, Optimierung von Stellenausschreibungen. Boolescher Suchstrategien. Beschaffung von Bewerbern über verschiedene Internet-Stellenbörsen, interne Datenbanken/ATS und Empfehlungsschreiben. Geübter Nutzer des ATS (Bullhorn- Sendouts).

• Verstehen der Bedürfnisse und zu besetzenden Rollen; Stellenbeschreibungen für offene Stellen überprüft. • Entworfene Rekrutierungsstellen, Stellenbeschreibungen und veröffentlichte Anzeigen für offene Stellen. • Bewertete Kandidaten, Qualifikationen durch Überprüfung ihrer Lebensläufe, Vorstellungsgespräche und andere Formen der Kommunikation. • Nutzung von internem CRM & ATS, Jobbörsen und LinkedIn. • Kandidaten kontaktiert, um sie über den Prozess auf dem Laufenden zu halten.

Stärkung der Bewältigungsmechanismen von vertriebenen und gastgebenden Familien durch Gemeinschaftsnetzwerke und Existenzgründungsmöglichkeiten (UNDP).

Teammanagement, Kundenorientierung, Mitarbeitergespräche, Verkaufsberatung, Personalentwicklung, Kundenkontakt / Follow-up.