Justin Nicholas

- Beratung der Geschäftsführung, Leads und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Themen - Fachliche Führung: Ansprechperson & Sparringspartner für meine Kolleginnen - Optimierung & Automatisierung von HR-Prozessen - Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Personalcontrolling - Personalplanung - vorbereitende Lohnbuchhaltung - Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Administrative Personalbetreuung

- Administrative Personalbetreuung - Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Personalcontrolling - Personalplanung - vorbereitende Lohnbuchhaltung - Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung

- End-to-End Recruiting für die Standorte in Mainz (DE) und Eisenstadt (AT) Vakanzen: Softwareentwickler, Juristen, Manager, Sachbearbeiter, Azubis, Werkstudenten - Aufbau und Digitalisierung der HR-Infrastruktur im Sinne einer effizienten Personalbetreuung - Etablierung und Entwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Implementierung des Personalcontrollings

- Betreuung der Kandidaten im gesamten Prozess - Durchführung von Telefoninterviews und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Koordination der Interviews unter Berücksichtigung der eingeschränkten Verfügbarkeit aller Teilnehmer - Reiseorganisation (Flug, Hotel, Anreise vor Ort) für die Kandidaten

- Betreuung der Kandidaten im gesamten Prozess - Terminierung und Koordination von Interviews - Teilnahme an und Durchführung von Interviews - Pflege der digitalen und analogen Personalakten - Terminierung arbeitsmedizinischer Untersuchungen

Schwerpunkt Personalmanagement (Thema der Bachelorarbeit: "Der Einfluss von Personalführung auf die Mitarbeitermotivation - eine empirische Studie anhand technischer und dienstleistungsorientierter Berufsgruppen des mittelständischen Unternehmens vlexx GmbH")