Mag. Jutta Perfahl-Strilka

Standortverantwortung Wien: 150 Mitarbeiter inkl. Recruiting Department, Employer Branding, Office Management etc. Hauptaufgabe: Markteroberung und Neukundenvertrieb: Ausbau und Weiterentwicklung der derzeit bestehenden 11 New Business Sales Teams mit in Summe rund 70 Sales Manager, Vertriebsstrategien, Sales Akademie, Sales Development, Marktbearbeitungsstrategien, Pre-Sales Data&Leadmanagement

Personal-und Umsatzverantwortung für Sales New Business DACH Region; Auf-Ausbau von Sales Teams, B2B Strategieerarbeitung-umsetzung, Vertriebsmanagement, Sales Trainings und Sales Development

Lobbying in Wirtschaft und Politik: Stellenwert der Zeitarbeit am Arbeitsmarkt und Wirtschaftsstandort stärken, Mitgliederwerbung und -betreuung, Bildung innerhalb der Branche durch Ausbau der VZa Akademie und Kompetenzzentrum "Arbeitskräfteüberlassung", Kontakt zur EU-Vereinigung Ciett, wirtschaftliche wie inhaltliche Gesamtverantwortung

HR Business Solutions, Cross border Recruiting Projekte, Projektmanagement, strategische Partnerschaften, Account Management AMS (in Form der Eltern-Teilzeit)

Sales Strategy, Sales Management, Development Key Account Sales, Führung Sales Team, P&L Verantwortung

Sales Strategy, Sales Management (Einführung KPI, MbO, Training Department, Gestaltung der Verkaufs-und Recruiting Prozesse in den Niederlassungen, ....),Change Management, OE und PE, Aufbau 2 neuer Business Units, P&L Verantwortung für 80 Mitarbeiter über 7 Direct Reports

Aufbau eines neuen Sales Teams samt Neuausrichtung am Markt, Erschließen neuer Zielgruppen, P&L Verantwortung

Sales Executive: Eigenverkauf (President´s Club Gewinner) und Teamlead

Sales für Contact Center Kunden; Aufbau, Koordination und Führung der Logistikorganisation für Bestellservices

Unternehmensführung, Personalwirtschaft, Englilsch, Französisch

Englisch Französisch