Kadir Kaya

Aufgaben aus der vorherigen Tätigkeit als Senior Talent Manager, Allgemeine Personalführung von 4 Mitarbeiter/Innen, Analyse von KPI's, Leitung wöchentlicher 1:1's und regelmäßiger Feedbackgespräche, Definition von Action Items, Kommunikation und Optimierung von individuellen Zielen, Förderung der Stärken der Teammitglieder, Ermitteln von Bereichen mit Verbesserungspotenzial

Betreuung/Beratung von User/innen (Elektronik, SHK, Mechatronik & Kältetechnik), Qualifikationsgespräche mit den User/innen, Versand von Stellenangeboten an User/Innen entsprechend ihrer Qualifikationen und Interessen, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Bewerbertrainings, Mentoring neuer Kolleg/Innen sowie Knowledge Sharings und Work-Shadowings, Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit dem Product Management

Betreuung/Beratung von User/innen aus den Bereichen Elektronik, SHK, Mechatronik & Kältetechnik, Qualifikationsgespräche mit den User/Innen, Versand von Stellenangeboten an User/Innen entsprechend ihrer Qualifikationen und Interessen, Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Bewerbertrainings, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit dem Product Management

Active Sourcing, Vorqualifizierung von Kandidat/innen Bewerbermanagement, Prozessoptimierung, Einarbeiten neuer Mitarbeiter/Innen & Mentoring, Aufgaben in Planung und Koordination im Fulfillment, Stellenanzeigen schalten (Indeed, Stepstone)

Active Sourcing, Vorqualifizierung von Kandidat/innen, Bewerbermanagement, Prozessoptimierung, Stellenanzeigen schalten (Indeed, Stepstone)

Einzelhandelskaufmann

Einzelhandelskaufmann

Sekretariat, Verwaltung und Teamassistenz