Kai-Dietrich Scheppe

Schwerpunkte: • Aufbau und Reorganisation von IT-Organisationen • IT-Strategie an Businessanforderungen ausrichten • Identifizierung neuer Technologien • Prozessoptimierung und -entwicklung • Softwareentwicklung (SaaS, Applikationen, Webapps, Mobile) • Agile Entwicklungsmethoden • DevOps, Operations, Qualitätssicherung • E-Commerce, Web Development, Standardization • Cloud, Data Center, Migration • Mergers & Acquisitions (M&A) • Change Management und Restrukturierung • ERP-, CRM- und CMS-Systeme

• Führung der IT-Organisation • Mitglied des Konzern-IT-Committees • Digitale Transformation • Produktentwicklung digitaler Services im Ladungsträgermanagement • IT-Betrieb (On-Premise, Cloud) • Data Warehouse & Data Analytics • IT-Sicherheit

Verantwortlich für die IT von Hospitality Digital und Eijsink, beides 100% Töchter der Metro AG, und Lösungsanbieter der HoReCa Industrie. Hospitality Digital ist der weltgrößte Anbieter digitaler Lösungen für die Hotel, Restaurant und Catering Industrie, mit über 220.000 Kunden. Eijsink ist der führende Hersteller einer POS Platform, in Holland und Belgien, die auf die HoReCa Industrie zugeschnitten ist.

Beratung der WCG Group, für den Aufbau eines IT Startup Unternehmens

• Verantwortung für den Bereich Operations und das Cloud Program Management für insgesamt 8 Länder im Rahmen des internen Mergers von StepStone Continental Europe und TotalJobs Group • Personalverantwortung: 65 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 12 Mio. EUR

• Verantwortung für die Bereiche Produktentwicklung und Operations mit ca. 26 Entwicklungsteams • Personalverantwortung: 180 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 14 Mio. EUR

• Verantwortung für die Produktentwicklung der Group Components Geschäftseinheit mit 17-20 Entwicklungsteams • Personalverantwortung: 120 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 8 Mio. EUR

• Beratung eines Unternehmens für Sonderanfertigungen für die Öl- und Gasindustrie

• Interner IT-Dienstleister des Bekleidungsunternehmens New Yorker (2 Mrd. EUR Umsatz, 19.000 Mitarbeiter (Gesamtunternehmen)) • Verantwortung für Softwareentwicklung im Konzern inkl. interner und externer Entwickler • Personalverantwortung: 17 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 2 Mio. EUR

• Telekommunikations- und Internetanbieter / Ehemals T-Online • 62 Mrd. EUR Umsatz, 250.000 Mitarbeiter (2012) • Verantwortung für das größte Content Management System in Europa inkl. der Softwareentwicklung und Infrastruktur für bis zu 30 belieferte Portale • Personalverantwortung: 50 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 10 Mio. EUR

• Vertretung der Deutschen Telekom AG im World Wide Web Konsortium (W3C) zur Standardisierung von Webtechnologien, Mobile- und Desktopkonvergenz sowie Mensch-Maschine Interaktionen • Teilnahme an Konferenzen sowie an Arbeitsgruppen zur Entwicklung von Webstandards wie z. B. XForms, POWDER, HTML 5 und CSS • Rückführung neuer Technologien und Methoden zur gewinnbringenden Nutzung von Web Standards

• Verantwortung für die Softwareentwicklung im CMS von T-Online • Personalverantwortung: 6 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 7 Mio. EUR

• Start-up im Bereich Softwareentwicklung • 40 Mitarbeiter • Verantwortung für die Entwicklung einer „Off-the-shelf“-Software • Personalverantwortung: 8 Mitarbeiter

• IT-Dienstleister im Bereich Netzwerk-Management • Konzeption, Installation, Wartung, Auf- und Ausbau von Windows- basierten Netzwerken kleiner und mittelständischer Unternehmen