
Kai-Dietrich Scheppe
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kai-Dietrich Scheppe
- Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Dez. 2023
Interim Executive Manager in IT (offen für permanente Stellen)
Interim Executive Management - Kai-Dietrich Scheppe
Schwerpunkte: • Aufbau und Reorganisation von IT-Organisationen • IT-Strategie an Businessanforderungen ausrichten • Identifizierung neuer Technologien • Prozessoptimierung und -entwicklung • Softwareentwicklung (SaaS, Applikationen, Webapps, Mobile) • Agile Entwicklungsmethoden • DevOps, Operations, Qualitätssicherung • E-Commerce, Web Development, Standardization • Cloud, Data Center, Migration • Mergers & Acquisitions (M&A) • Change Management und Restrukturierung • ERP-, CRM- und CMS-Systeme
- 8 Monate, Dez. 2023 - Juli 2024
Interim Director IT
Paki Logistics GmbH, Faber Group
• Führung der IT-Organisation • Mitglied des Konzern-IT-Committees • Digitale Transformation • Produktentwicklung digitaler Services im Ladungsträgermanagement • IT-Betrieb (On-Premise, Cloud) • Data Warehouse & Data Analytics • IT-Sicherheit
- 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2022 - Nov. 2023
Group CIO
Hospitality Digital GmbH
Verantwortlich für die IT von Hospitality Digital und Eijsink, beides 100% Töchter der Metro AG, und Lösungsanbieter der HoReCa Industrie. Hospitality Digital ist der weltgrößte Anbieter digitaler Lösungen für die Hotel, Restaurant und Catering Industrie, mit über 220.000 Kunden. Eijsink ist der führende Hersteller einer POS Platform, in Holland und Belgien, die auf die HoReCa Industrie zugeschnitten ist.
- 6 Monate, März 2022 - Aug. 2022
Chief Technology Officer (CTO)
Hospitality Digital GmbH
- 7 Monate, Sep. 2021 - März 2022
Berater
Scheppe IT Consulting
Beratung der WCG Group, für den Aufbau eines IT Startup Unternehmens
- 1 Jahr und 9 Monate, Dez. 2019 - Aug. 2021StepStone GmbH
Development Director – StepStone Continental Europe & UK
• Verantwortung für den Bereich Operations und das Cloud Program Management für insgesamt 8 Länder im Rahmen des internen Mergers von StepStone Continental Europe und TotalJobs Group • Personalverantwortung: 65 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 12 Mio. EUR
- 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2017 - Dez. 2019
Development Director - StepStone Continental Europe
StepStone Continental Europe GmbH
• Verantwortung für die Bereiche Produktentwicklung und Operations mit ca. 26 Entwicklungsteams • Personalverantwortung: 180 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 14 Mio. EUR
• Verantwortung für die Produktentwicklung der Group Components Geschäftseinheit mit 17-20 Entwicklungsteams • Personalverantwortung: 120 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 8 Mio. EUR
- 1 Jahr, Aug. 2014 - Juli 2015
Selbstständiger Berater
Scheppe IT Consulting
• Beratung eines Unternehmens für Sonderanfertigungen für die Öl- und Gasindustrie
- 1 Jahr und 10 Monate, Nov. 2012 - Aug. 2014
Leiter Software-Entwicklung
New Yorker Information Services International GmbH
• Interner IT-Dienstleister des Bekleidungsunternehmens New Yorker (2 Mrd. EUR Umsatz, 19.000 Mitarbeiter (Gesamtunternehmen)) • Verantwortung für Softwareentwicklung im Konzern inkl. interner und externer Entwickler • Personalverantwortung: 17 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 2 Mio. EUR
- 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 2010 - Okt. 2012
Teamleiter (Abteilungsleiter) Software Development Portal Solutions
DEUTSCHE TELEKOM AG, PRODUCTS & INNOVATION (prev. T-ONLINE)
• Telekommunikations- und Internetanbieter / Ehemals T-Online • 62 Mrd. EUR Umsatz, 250.000 Mitarbeiter (2012) • Verantwortung für das größte Content Management System in Europa inkl. der Softwareentwicklung und Infrastruktur für bis zu 30 belieferte Portale • Personalverantwortung: 50 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 10 Mio. EUR
- 6 Jahre und 5 Monate, Apr. 2005 - Aug. 2011
Head of W3C activities
DEUTSCHE TELEKOM AG, PRODUCTS & INNOVATION (prev. T-ONLINE)
• Vertretung der Deutschen Telekom AG im World Wide Web Konsortium (W3C) zur Standardisierung von Webtechnologien, Mobile- und Desktopkonvergenz sowie Mensch-Maschine Interaktionen • Teilnahme an Konferenzen sowie an Arbeitsgruppen zur Entwicklung von Webstandards wie z. B. XForms, POWDER, HTML 5 und CSS • Rückführung neuer Technologien und Methoden zur gewinnbringenden Nutzung von Web Standards
- 7 Jahre und 2 Monate, März 2003 - Apr. 2010
Projektleiter Content Management
DEUTSCHE TELEKOM AG, PRODUCTS & INNOVATION (prev. T-ONLINE)
• Verantwortung für die Softwareentwicklung im CMS von T-Online • Personalverantwortung: 6 Mitarbeiter • Budgetverantwortung: 7 Mio. EUR
- 2 Jahre und 2 Monate, Mai 2000 - Juni 2002
Director of Product Integration
Mozquito Technologies AG
• Start-up im Bereich Softwareentwicklung • 40 Mitarbeiter • Verantwortung für die Entwicklung einer „Off-the-shelf“-Software • Personalverantwortung: 8 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 5 Monate, Dez. 1997 - Apr. 2000
Head of Internet Department
Poly Port GmbH
• IT-Dienstleister im Bereich Netzwerk-Management • Konzeption, Installation, Wartung, Auf- und Ausbau von Windows- basierten Netzwerken kleiner und mittelständischer Unternehmen
Ausbildung von Kai-Dietrich Scheppe
- 4 Jahre und 1 Monat, Mai 1993 - Mai 1997
Marine Estuarine and Environmental Sciences
University of Maryland at College Park, Cambridge, Maryland, USA
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 1990 - März 1993
Aquatic Biology
University of California at Santa Barbara, Santa Barbara, California, USA
- 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 1986 - Juli 1989
Science
Santa Monica College, Santa Monica, California, USA
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 1982 - Juli 1984
Technik
Fachoberschule München, Munich, Germany
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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