Kai Ardizzone
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kai Ardizzone
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2023
Recruiter Fachkräfte
Deutsche Bahn AG / DB Netz AG
- 1 Jahr und 2 Monate, 2018 - Feb. 2019Rentokil Initial GmbH & Co. KG
HR Recruitment & Personalmarketing Specialist
- 3 Jahre und 5 Monate, Juli 2014 - Nov. 2017
Personalrecruiter
-
Recruiting von Fach-und Führungskräften aus den Branchen Automatisierungs- & Elektrotechnik, Medizintechnik, Chemie & IT; Erarbeitung von Anforderungsprofilen; Führen von Interviews; Kandidatenvorauswahl; HR-Administration; Mandantenberatung;
- 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2013
HR-Generalist (Projekt)
-
Projekt: -Personaladministration - Erstellung von Arbeitsvärträgen und Zeugnissen - Vorbereitung des Meldewesens - Digitalisierung der Personalakten
- 7 Jahre und 2 Monate, Aug. 2002 - Sep. 2009
Leitung Betriebsstätte/ Ausbilder
-
10/’06-09/’09 Handwerksmeister - Personalführung / Ausbilder - Verkaufsförderung & Beratung (Dienstleistungen & Produkte) - Trainings (Konzeption & Durchführung) - Bewerbungsprozessen (Auszubildende & Gesellen) 08/’02-09/’06 Geselle - Betriebsstättenleitung & Ausbildungsbeauftragter - Mitarbeiterförderung - Auszubildenden Trainings - Bewerbungsprozesse (Auszubildende und Gesellen) 07/’99-06/’02 Auszubildender
Ausbildung von Kai Ardizzone
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2017
Wirtschaftspsychologie
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Personalentwicklung "Abschlussarbeit: Zukunft des Personalrecruitings im Jahr 2027 - Eine Delphi-Befragung aus der Perspektive von Personalverantwortlichen"
- Bis heute
BWL
FH Köln
Personalmanagement Berufsbildung Abschlussarbeit: "Ansätze zur Optimierung des Ausbildungsmarketings der Postbank AG bei der Rekrutierung von Auszubildenden in sich veränderndem demographischen Umfeld"
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Italienisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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