Karen Genz

Angestellt, Projektleitung Digitalisierung, Bundesanstalt für Materialforschung und –prüfung (BAM)
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Diversity Management
Digitalisierung
Innovationsmanagement
Strategieentwicklung
Geschäftsfeldentwicklung
MS-Office-Programme
SPSS
Qualitative Analyse
Quantitative Methoden
Organisationstalent
Transformation
Change Management
Unternehmenskultur
Controlling
Marketing

Werdegang

Berufserfahrung von Karen Genz

  • Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 2021

    Projektleitung Digitalisierung

    Bundesanstalt für Materialforschung und –prüfung (BAM)

  • Bis heute 11 Jahre und 7 Monate, seit Feb. 2014

    Projektmanager

    Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation am Fraunhofer IAO

    Responsible Research and Innovation

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2014

    Studentische Mitarbeiterin

    Fraunhofer-Gesellschaft

    Qualitative- und Quantitative Datenerhebungen und -analysen; Konzipierung von Erhebungsinstrumentarien; Betreuung und Organisation von Workshops und Abschlusskonferenzen; Koordination und Gestaltung von Ergebnisbroschüren

  • 10 Monate, Dez. 2010 - Sep. 2011

    Studentische Mitarbeiterin

    Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.

    Methodische Weiterentwicklung und Auswertung des Panels "Verkehrsklima in Deutschland 2010"; Dokumentation und Publikation der Forschungsergebnisse

  • 4 Monate, Juni 2010 - Sep. 2010

    Projektleiterin

    SJ Vietnam

    Leitung des UNESCO World Heritage Management-Projekts in Vietnam; Übernahme des gesamten Bewerbermanagements; Konzeption und Durchführung von Evaluationen (Qualitätsmanagement)

Ausbildung von Karen Genz

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2019

    Unternehmensmanagement

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Projektmanagement, Innovationsmanagement, Strategisches Management, Organisationsgestaltung, Personalmanagement

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Soziologie technikwissenschaftliche Richtung

    Technische Universität Berlin

    Technik-, Organisations- und Arbeitssoziologie, Innovationsforschung, Gender & Diversity

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2010

    Soziologie und Pädagogik

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

    Industrie-, Arbeits- und Organisationssoziologie, Geschlechterforschung, Organisationspädagogik und Erwachsenenbildung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Schwedisch

    Grundlagen

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