Karin Bacher

Immer mehr wurde ich gefragt, wie ich es eigentlich schaffe, abends nach einem stressigen Tag runterzukommen. Wer tagsüber Höchstleistungen erbringt, Menschen zu führen hat und sich mit den komplexen Anforderungen der Digitalisierung beschäftigt, dem mag es schwerfallen, abzuschalten. Meine Antwort darauf habe ich gefunden. Das Ergebnis ist die Marke Mindful Business Life. Mein Ziel ist, die Methoden und Techniken der Achtsamkeit in die Businesswelt zu bringen - ohne jegliche Esoterik und Hippiehose.

Herausfordernde Zeiten brauchen kühle Köpfe. Mein Team und ich unterstützen in der Krise, noch lieber vor der Krise. Mit IBR (Independent Business Reports), strategischer Neuausrichtung sowie aktive Unterstützung in der notwendigen und meist auch schnell wirksam werdenden Umsetzung. Wir bereiten vor und begleiten schwierige Gespräche mit internen und externen Gremien. Wir sorgen für eine transparente Kommunikation in der Öffentlichkeit und schützen die Reputation.

Erfolgreiche Menschen lassen sich coachen. Unser Ziel: den persönlichen und beruflichen Erfolg unserer Klienten. Durch Methoden und Impulse, die jeweils zur Person und deren Umfeld passen. Unsere Zielgruppe sind Führungskräfte, die ein professionelles Business-Coaching schätzen. Über 20 Jahre Erfahrung im Management und 15 Jahre als Coach - ich kenne die Besonderheiten und Fallstricke als Führungskraft und im Executive Bereich. #ExecutiveCoaching #Personalentwicklung #BusinessCoach #Erfolg #Onboarding

Speakerin, Moderatorin, Podiumsteilnehmerin. Autorin diverser Fach-Bücher und -Artikel : Customer Journey, Digitale Transformation, Agilität im Management, Managementmethoden, Führungsalltag, Management Methoden im Gesundheitswesen, Marketing im Gesundheits- und Sozialwesen, Employer Branding, Generation Y und Z uvm.

Strategische Lösungen, operative Umsetzung: Beratung mit Hands-on-Mentalität für Unternehmen im Bereich Change Management bei Agilität, Digitalisierung und KI, Kulturwandel, Nachfolgeregelung, Familienunternehmen, Restrukturierungen, Merger sowie Marketing, insbesondere Interne und Externe Kommunikation, Employer Branding (Arbeitgebermarke). Unsere Organisations- und Personalentwicklung ist geprägt von über 25 Jahren praktischer Erfahrung in Führungspositionen.

Mentorin für Karriereentwicklung und Karriereplanung

Die oft zitierte Generation Y erlebe ich durch diese Tätigkeit live. Welche Ansprüche hat die Gen Y an ihre Karriere? Was muss ihnen ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten? Ihre Ansichten von Work-Life-Balance? All dies zu erfahren, hilft mir bei meiner Beratertätigkeit in Unternehmen und macht die Umsetzung noch zielgruppengerechter.

Beirat Programm

Gutachterin für Lehrgangskonzepte und begleitende Literatur für E-Learning Studiengänge

Beisitzerin der Regionalgruppe Stuttgart für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Mein Jahresmotto: Menschen miteinander verbinden und gemeinsame Ziele erreichen.

Arbeitswelten 2020 - so der Titel der Ausschreibung. Konzept, Leitmotiv, Juryauswahl und -betreuung, Kommunikation und Organisation des MEKAWARDS 2014. Ein Nachwuchspreis für Kreative in Deutschland.

International: Strategisches/operatives Marketing. B2B/B2C, Markenentwicklung, Positionierung, Markeneinführung in neue Märkte/für neue Zielgruppen, Marken-Relaunch, Vertriebsmarketing, interne/externe Kommunikation, Change Management, Veränderungsprozesse, Unternehmensleitbild: Vision, Mission, Werte, Corporate Identity, Employer Branding/Arbeitgebermarke, Social Media/Networks, Public Relations mit öffentlichen Auftritten/Vorträgen, Kooperationen, Beziehungsmarketing, Personalführung, Projektleitung

Marketing und/oder PR-Referentin

Diplom: Change Prozess - Dauerniedrigpreise und deren Kommunikation bei dm drogerie markt. Ausrichtung Gesamt-dm auf neue Preisstrategie: neuen Technologien und Abläufen, attraktivere Filialen. Finale: Marken- und Kommunikationskonzept mit Goethe-Kern: Hier bin ich Mensch, hier kauf ich ein.