Karin Brunner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Karin Brunner
Global Head of Human Resources
- 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2014 - Mai 2017
Vice President Human Resources
Gardner Denver Thomas GmbH
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2013 - Aug. 2014
HR Director
Gardner Denver Thomas GmbH
Weltweite Verantwortung für HR für die Thomas Division als Teil des Gardner Denver Konzerns
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2012
Human Resources Manager
Gardner Denver Thomas
- 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2008 - Sep. 2011
Senior Specialist HR
Toshiba Europe GmbH
- 3 Jahre und 7 Monate, Mai 2005 - Nov. 2008
Teamleiter im Bereich Human Resources
Bausparkasse Wüstenrot
Als Teamleiterin führte ich ein Team von insgesamt 7 Mitarbeitern. Mein Team war Ansprechpartner für alle Vertriebsmitarbeiter und - führungskräfte in Personalfragen.
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2003 - Mai 2005
Head of Human Resources
Tecan Austria GmbH.
Als Head of Human Resources war ich für alle Personalangelegenheiten verantwortlich und Mitglied des Management Teams. Zudem hatte ich die Chance in internationalen HR Projekten mitzuarbeiten bzw. diese zu leiten.
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2001 - Apr. 2003
Assistentin Personalltr.
FCI Austria
Einstieg in die Personalbranche nach dem Psychologiestudium. Schwerpunkt Rekruitment von Arbeitern und Angestellten, Begleitung der Lehrlingsausbildung aus HR Sicht.
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 1999 - Apr. 2001
Marketing
Reed Messe Salzburg
vice president
Gardner Denver Thomas GmbH
Worldwide HR responsibility for the Thomas Division with around 850 employees
Ausbildung von Karin Brunner
Werbung und Verkauf
Wirtschaftsuniversität Wien
Psychologie
Universität Wien
Wirtschaftspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Gut
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