Karin Brunner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Karin Brunner
- Current 2 years and 5 months, since Jan 2024
HR Director EMEA Asia
Westlake
Global Head of Human Resources
- 2 years and 9 months, Sep 2014 - May 2017
Vice President Human Resources
Gardner Denver Thomas GmbH
- 1 year and 8 months, Jan 2013 - Aug 2014
HR Director
Gardner Denver Thomas GmbH
Weltweite Verantwortung für HR für die Thomas Division als Teil des Gardner Denver Konzerns
- 1 year and 4 months, Sep 2011 - Dec 2012
Human Resources Manager
Gardner Denver Thomas
- 2 years and 10 months, Dec 2008 - Sep 2011
Senior Specialist HR
Toshiba Europe GmbH
- 3 years and 7 months, May 2005 - Nov 2008
Teamleiter im Bereich Human Resources
Bausparkasse Wüstenrot
Als Teamleiterin führte ich ein Team von insgesamt 7 Mitarbeitern. Mein Team war Ansprechpartner für alle Vertriebsmitarbeiter und - führungskräfte in Personalfragen.
- 2 years and 2 months, Apr 2003 - May 2005
Head of Human Resources
Tecan Austria GmbH.
Als Head of Human Resources war ich für alle Personalangelegenheiten verantwortlich und Mitglied des Management Teams. Zudem hatte ich die Chance in internationalen HR Projekten mitzuarbeiten bzw. diese zu leiten.
- 2 years and 1 month, Apr 2001 - Apr 2003
Assistentin Personalltr.
FCI Austria
Einstieg in die Personalbranche nach dem Psychologiestudium. Schwerpunkt Rekruitment von Arbeitern und Angestellten, Begleitung der Lehrlingsausbildung aus HR Sicht.
- 1 year and 10 months, Jul 1999 - Apr 2001
Marketing
Reed Messe Salzburg
vice president
Gardner Denver Thomas GmbH
Worldwide HR responsibility for the Thomas Division with around 850 employees
Ausbildung von Karin Brunner
Werbung und Verkauf
Wirtschaftsuniversität Wien
Psychologie
Universität Wien
Wirtschaftspsychologie
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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