Dr. Karin Gallas
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Karin Gallas
- Current 1 year and 6 months, since Dec 2024
Coach, Therapeutin, Supervisorin, Organisationsberaterin
Konkret Gelebt
- 4 years and 7 months, May 2020 - Nov 2024Deutsche Telekom AG
Senior Vice President Tribe HR Services & Moments that Matter
- 3 years and 5 months, Dec 2016 - Apr 2020
Senior Vice President HR BP Operations T-Systems
T-Systems International
- 1 month, Nov 2016 - Nov 2016
Sabbatical
Auszeit / Sabbatical
- 1 year, Oct 2014 - Sep 2015
HR Transformation / TS Project Lead HR Shared Service Center EMEA
T-Systems GEI GmbH
- 2 years and 3 months, Jul 2012 - Sep 2014
Senior HR Business Partner / Leitung HR Business Partner
T-Systems GEI GmbH
- 5 years and 6 months, Jan 2007 - Jun 2012
HR Business Partner
T-Systems GEI GmbH
- 2 years and 5 months, Aug 2004 - Dec 2006
Personalreferentin
T-Systems GEI GmbH
- 1 year and 1 month, Sep 2002 - Sep 2003
Führungskräfteentwicklung, Change Management
Bayer Business Services GmbH, Leverkusen
- 6 months, Mar 2001 - Aug 2001
Einkauf, HRM
Bosch Siemens Hausgeräte GmbH, Santander
- 6 months, Aug 2000 - Jan 2001
Event Management
European Technology Forum, London
Ausbildung von Karin Gallas
- 2 years and 2 months, Nov 2018 - Dec 2020
Systemisches Coaching
GST Gesellschaft für Systemische Therapie und Beratung in München
- 3 years and 1 month, Jan 2010 - Jan 2013
Psychologie / Pädagogik
Ludwig-Maximilians-Universität (LMU)
Work-Life-Balance, Diversity, Väterforschung
- 1 year and 9 months, Dec 2009 - Aug 2011
International HR Mangement
Rotterdam School of Management, Erasmus University
Workforce Management, Talent Management
- 1 year, Sep 2003 - Aug 2004
Organisations- und Sozialpsychologie
London School of Economics and Political Sience (LSE),
Talent Management, Commitent and Retention Practices, Knowledge Management, Group Processes
- 4 years and 7 months, Oct 1998 - Apr 2003
Europäische Betriebswirtschaft
FH Regensburg
Internationales Personalmanagement
- 4 years and 7 months, Oct 1998 - Apr 2003
Europäische Betriebswirtschaft
Oxford Brookes University
International HRM
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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