Karin Prütting

Angestellt, HR Managerin, Nash Technologies Commercial Holding GmbH
Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mehr als 15 Jahre berufliche Erfahrung in der Mita
Performance Management
HR Policies
HR Controlling
Entwicklung von Kennzahlensystemen
HR Reporting
Vertragsgestaltung / -wesen
Onboarding / Einarbeitung / Azubis
Arbeitsrecht
Personal- und Führungskräfteentwicklung
Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht / Meldewe
Personal-Management
Datenschutz im Personalwesen
Personalauswahlverfahren / Recruitment
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Zeiterfassung
Erfahrung mit angelsächsisch geprägter Unternehmen
Organisationsentwicklung
Personaladministration
Hintergrund

Werdegang

Berufserfahrung von Karin Prütting

  • Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Feb. 2016

    HR Managerin

    Nash Technologies Commercial Holding GmbH

  • Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Dez. 2014

    HR Managerin

    Nash Technologies GmbH
  • 7 Jahre und 1 Monat, März 2007 - März 2014

    HR Manager

    Ingeus GmbH

    Aufbau der Personalabteilung in einem Start-up mit internationalem Hintergrund.

  • 6 Jahre und 10 Monate, Mai 1999 - Feb. 2006

    HR Consultant Employee Relation

    First Data Deutschland GmbH

Ausbildung von Karin Prütting

  • 1992 - 1999

    Sozialwissenschaften

    FAU Erlangen-Nürnberg

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1983 - Juni 1986

    Kauffrau im Einzelhandel

    Lebensmittel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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