Peter Boesl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Peter Boesl
- Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juli 2023
Senior HR Professional retired
Peter Boesl
- Bis heute 8 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2016
HR Business Partner Industrial & WIDIA EMEA
Kennametal Europe GmbH
HR Business Partner für Business Segmente Industrial und WIDIA EMEA
- Bis heute 14 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2011
Manager Human Resorces Sales & Segments EMEA
Kennametal Europe GmbH
Weltweite Verantwortung für HR Prozess, globale Strukturen, 2600 Mitarbeiter, 500 Mio. Euro Umsatz, 30 Tochtergesellschaften, zusätzliche Verantwortung als Country HR Manager (ab 2006) und Country Manager (ab 2008) für die Muttergesellschaft Sandvik Deutschland, 3500 Mitarbeiter, 17 Standorte
- 5 Jahre und 1 Monat, Apr. 1990 - Apr. 1995
Personalleiter
Bürkert Werke GmbH & Co.
Personalleitung der deutschen Produktionswerke und Vertriebsgesellschaft
- 1 Jahr und 9 Monate, Juli 1988 - März 1990
Leiter Personalmarketing
Hewlett Packard GmbH
Deutschlandweite Verantwortung für alle Personalmarketing Aktivitäten, Hochschulkontakte, Internationales Recruiting, Employer Branding, Personalforschung
- 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 1983 - Juni 1988
Personalreferent
Hewlett Packard GmbH
Personalbeschaffung und- betreuung in einem Unternehmensbereich mit 500 Mitarbeitern
Ausbildung von Peter Boesl
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1979 - Juli 1983
Fertigingswirtschaft/Production Management
Hochschule Reutlingen und Univercity Limerick, Irland
Management & Controlling
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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