Karin Sornig

Angestellt, Senior Specialist People Development, Cancom Austria AG
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklungskonzepte
Projektmanagement
Coaching
Wissensmanagement
Trainingsmanagement
E-Learning
Blended Learning Konzepte
Prozessmanagement
Didaktik
Bildungsberatung
Moderation
Führungskräfteentwicklung
Cornerstone
Organisationsentwicklung
LMS
Talent Management
Kollegiale Fallberatung
Intervision
Facilitator
Methodenkompetenz
Lebenslanges Lernen
Führungserfahrung
Mentoring
Train the Trainer
Changemanagement
Bildungscontrolling
e-Didaktik

Werdegang

Berufserfahrung von Karin Sornig

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    Senior Specialist People Development

    Cancom Austria AG
  • 5 Jahre, Feb. 2019 - Jan. 2024

    Personalentwicklungsexpertin

    Otto Bock Healthcare Products GmbH

    Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen, Onboarding, Employee Benefits, Employee Experience, Trainingsmanagement, Umsetzung und Betreuung von Talentmanagement (lokal und global), Beratung von FK dn MA zu Ausbildung und Karriere, Optimierung von HR Prozessen, Entwicklung LMS Cornerstone, Einführung SAP Learning , Sichertellung der Qualitätsstandards für Validierung und Audits, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings

  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2017 - Juni 2018

    Projektleiterin Bildungsprojekte

    bit schulungscenter GmbH

    Schulungskonzeption, Planung/Steuerung der personellen und finanziellen Projektressourcen, Sicherstellung Qualitäts-, Dokumentations- und Abrechnungsstandards, Erstellung Workflow- und Prozessunterlagen, Stakeholderkooperation, Personalührung, Moderation, Intervision, Coaching, Krisenintervention, Mitarbeit bei PE-Projekten, Weiterentwicklung der Trainingssoftware, Bearbeitung personalrelevanter Themenstellungen, Erstellen von Anforderungsprofilen und Recruiting von MitarbeiterInnen

  • 1 Jahr, Juli 2016 - Juni 2017

    Bildungsmanagerin, Coach, Head-Mentorin

    bit schulungscenter GmbH

    Bildungsberatung und Karriereplanung, Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie Lehrabschlüssen, Coaching und Mentoring, Konzeption und Organisation des Onboarding-Prozesses, Controlling und Verwaltung des Bildungsbudgets

  • 3 Jahre, Juli 2013 - Juni 2016

    Fachtrainerin, Coach, Mentorin

    bit schulungscenter GmbH

    Konzeption von Schulungen, Durchführung von Schulungen (Kommunikation, Konfliktmanagement, Teambuilding), Coaching, Fachbereichs-Mentorin (Fachrecherche, Erstellen von Schulungsunterlagen, Sicherstellung des Wissensaustausches zwischen den FachtrainerInnen), Konzeption, Erstellung und Pflege der Wissensdatenbank

  • 3 Jahre und 8 Monate, Nov. 2009 - Juni 2013

    Trainerin

    Selbständig

  • 11 Jahre und 8 Monate, Mai 1997 - Dez. 2008

    Prozess und Qualitätsmanagerin / Leiterin des ADAC Österr.

    ÖAMTC

    Konzeption und Durchführungen Fachschulungen, Konzeption und Durchführung Wirksamkeitsprüfungen, Projektleitung „Betriebliches Vorschlagswesen“, Projekte zur MA-Entwicklung und Lerntransfer, Erstellung Wissensdatenbanken, MA-Führung, Ressourcenplanung, Erstellung Workflow- und Prozessunterlagen, Prozessmanagement, Sicherstellung Qualitäts- und Dokumentationsstandards, Mitarbeit bei IT Projekten, Reklamationsmanagement, Vertragsverhandlungen, Strategieplanung, intl. Kommunikation

  • 3 Jahre und 8 Monate, Nov. 1998 - Juni 2002

    Schulungsverantwortliche ADAC, CCA Auslandsnotruf

    ÖAMTC

    Einschulung neuer MitarbeiterInnen, Medizinische und technische Schadensabklärungen, weltweite Organisation von Fahrzeug- und Personenleistungen, Disposition von KFZ-Sammelrückholungen und Clubmobilverteilung, Kommunikation mit europäischen Notrufstationen

Ausbildung von Karin Sornig

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2017

    Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien

    Donau-Universität Krems

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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