Karin Sornig
Angestellt, Senior Specialist People Development, Cancom Austria AG
Wien, Österreich
Über mich
Expertin in Personal- und Organisationsentwicklung mit langer Führungserfahrung. Stetige Kompetenzerweiterung zB durch vertiefendes Masterstudium "Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien" sowie eine umfangreiche Palette an Fortbildungen in Bereichen wie e-Didaktik, Change, Kommunikation und Diversity. Die Expertise erstreckt sich über die Planung und Umsetzung von Trainings und Lehrgängen, vielerlei Projekten zu MitarbeiterInnen- und Organisationsentwicklung, Employer Branding und Employee Experience, Change-Prozessen, IT-Projekten und Recruiting.
Werdegang
Berufserfahrung von Karin Sornig
5 Jahre, Feb. 2019 - Jan. 2024
Personalentwicklungsexpertin
Otto Bock Healthcare Products GmbH
Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen, Onboarding, Employee Benefits, Employee Experience, Trainingsmanagement, Umsetzung und Betreuung von Talentmanagement (lokal und global), Beratung von FK dn MA zu Ausbildung und Karriere, Optimierung von HR Prozessen, Entwicklung LMS Cornerstone, Einführung SAP Learning , Sichertellung der Qualitätsstandards für Validierung und Audits, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings
Schulungskonzeption, Planung/Steuerung der personellen und finanziellen Projektressourcen, Sicherstellung Qualitäts-, Dokumentations- und Abrechnungsstandards, Erstellung Workflow- und Prozessunterlagen, Stakeholderkooperation, Personalührung, Moderation, Intervision, Coaching, Krisenintervention, Mitarbeit bei PE-Projekten, Weiterentwicklung der Trainingssoftware, Bearbeitung personalrelevanter Themenstellungen, Erstellen von Anforderungsprofilen und Recruiting von MitarbeiterInnen
Bildungsberatung und Karriereplanung, Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie Lehrabschlüssen, Coaching und Mentoring, Konzeption und Organisation des Onboarding-Prozesses, Controlling und Verwaltung des Bildungsbudgets
Konzeption von Schulungen, Durchführung von Schulungen (Kommunikation, Konfliktmanagement, Teambuilding), Coaching, Fachbereichs-Mentorin (Fachrecherche, Erstellen von Schulungsunterlagen, Sicherstellung des Wissensaustausches zwischen den FachtrainerInnen), Konzeption, Erstellung und Pflege der Wissensdatenbank
3 Jahre und 8 Monate, Nov. 2009 - Juni 2013
Trainerin
Selbständig
11 Jahre und 8 Monate, Mai 1997 - Dez. 2008
Prozess und Qualitätsmanagerin / Leiterin des ADAC Österr.
ÖAMTCKonzeption und Durchführungen Fachschulungen, Konzeption und Durchführung Wirksamkeitsprüfungen, Projektleitung „Betriebliches Vorschlagswesen“, Projekte zur MA-Entwicklung und Lerntransfer, Erstellung Wissensdatenbanken, MA-Führung, Ressourcenplanung, Erstellung Workflow- und Prozessunterlagen, Prozessmanagement, Sicherstellung Qualitäts- und Dokumentationsstandards, Mitarbeit bei IT Projekten, Reklamationsmanagement, Vertragsverhandlungen, Strategieplanung, intl. Kommunikation
Einschulung neuer MitarbeiterInnen, Medizinische und technische Schadensabklärungen, weltweite Organisation von Fahrzeug- und Personenleistungen, Disposition von KFZ-Sammelrückholungen und Clubmobilverteilung, Kommunikation mit europäischen Notrufstationen
Ausbildung von Karin Sornig
2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2017
Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit neuen Medien
Donau-Universität Krems
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend