Karina Dimmeler

Angestellt, Talent Acquisition | Employer Branding & External HR-Marketing, Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH
Memmingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bewerbermanagement
Personalmanagement
HR-Prozesse
Personalbetreuung
SAP HCM
MS Office
Recruiting
Personalmarketing
Employer Branding
Talent Acquisition
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Karina Dimmeler

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2022

    Talent Acquisition | Employer Branding & External HR-Marketing

    Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH

    Employer Branding, HR-Marketing & Recruiting

  • 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2019 - Mai 2022

    Personalreferentin / HR Managerin

    Milei GmbH

    Schwerpunkt Recruiting

  • 5 Monate, Okt. 2018 - Feb. 2019

    Bachelorandin

    MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG

    Währungscontrolling

  • 3 Monate, Aug. 2017 - Okt. 2017

    Praktikantin HR / Personalmanagement

    PFEIFER-Gruppe

    Mitwirkung beim Recruiting, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Stellenanzeigen, Meldebescheinigungen für Auslandsentsendungen von Mitarbeitern, Unterstützung der Ausbildungsleitung, Bearbeitung von weiteren personalwirtschaftlichen Themen

  • 10 Monate, Nov. 2014 - Aug. 2015

    Lagermitarbeiterin

    GameStop Deutschland GmbH

Ausbildung von Karina Dimmeler

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2019

    B.A. Betriebswirtschaft

    Hochschule Kempten

    Schwerpunkt Personalmanagement

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2014

    Abitur Wirtschaftszweig

    Berufsoberschule Memmingen

    Wirtschaft

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2012

    Berufsausbildung Bürokauffrau

    Berufsschule Memmingen

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