Katharina Beinroth

• Verantwortung für alle HR-Themen • Eigenständige Rekrutierung aller Mitarbeiter • Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt • Beratung und Unterstützung der FK und Mitarbeiter in allen HR relevanten Angelegenheiten • Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen • Vorbereitung und Teilnahme an Messen • Strategische Personalarbeit (Employer Branding, Unternehmenskultur) • Überweisungen, Finanzplanung

Verantwortung für alle HR-Themen • Eigenständige Rekrutierung aller Mitarbeiter • Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt • Beratung und Unterstützung der FK und Mitarbeiter in allen HR relevanten Angelegenheiten • Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen • Ansprechpartnerin für externe Dienstleister, Behörden etc.

• Eigenständige Rekrutierung der studentischen Praktikanten in Kooperation mit den Fachbereichen • Eigenverantwortliche Projektorganisation der Trainee-Interview-Tage sowie die selbständige Organisation und Durchführung der Assessment Center • Unterstützung bei dem gesamten Bewerbermanagement mit Führen von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und die Kommunikation mit den Bewerbern • Active Sourcing • Projektarbeit (z. B. Weiterentwicklung der Recruiting Strategie, Personalmarketing)

• Unterstützung und Vertretung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wie u.a. die Pflege der Mitarbeiterstammdaten und die variable Datenerfassung (Spesen, Reisekosten etc.) • Bearbeitung von Versetzungen, Tarifsprüngen, Krankmeldungen • Selbstständige Bearbeitung von Unfallanzeigen und Regressansprüchen

Unterstützung der Ausbildungsabteilung: • Bewerbermanagement • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Einstellungstests, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen • Vorbereitung des Ausbildungsstarts • Ausbildungsmarketing • Gestaltung der neuen Karriereseite • Messestandvorbereitung und -betreuung • Verwaltung der Jobportale • Verfassen von Abmahnungen, Zeugnissen, Verträgen, Unfallanzeigen • Variable Datenerfassung, Pflege und Eingabe der Mitarbeiterstammdaten

• Organisation und Durchführung der Einführungswoche für die Erstsemester sowie deren Unterstützung und Hilfestellung • Begleitung und Reflexion des gruppendynamischen Prozesses • Kollegialer Austausch

Marketing, Sales, HRM

Organisation & Personalmanagement