Katharina Großmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Großmann
- Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Sep. 2023
Senior Consultant
WORC GmbH
Expertin für das Thema Work Smart. Begleitung von Unternehmen im Wandel der Arbeit - ob Keynote, Einzelworkshops oder Projektbegleitung. Mit Hilfe von Methoden wie u.a. Lego, Team-Retros oder Golden Circle unterstütze ich bei folgenden Themen: • Kulturentwicklung und Mindset • Kommunikation und Zusammenarbeit • Projektmanagement • Teambuilding und Vision • Workshops, Kommunikation und Beteiligungsformate • Projekte und Flächenkonzeption für moderne Arbeitswelten
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2018 - Mai 2019
Competence Team "innogize our work"
innogy SE
Konzeption und Implementierung des Arbeitskulturprogramms; Interne/externe Beratung zum Thema „Transformation bei innogy“ Zusammenarbeit mit allen nötigen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern/Lieferanten; Gestaltung & Durchführung von Kommunikationsaktivitäten & Veranstaltungen; Konzeption & Durchführung von Workshops mit Führungskräften/Mitarbeitern auf allen Hierarchieebenen Konzeption und Einführung einer Arbeitskulturwerkstatt (Testfläche) zum „erlebbar machen“ der innogy Arbeitskultur
- 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2017 - Mai 2018
Elternzeit
innogy SE
- 10 Monate, Juni 2016 - März 2017
Competence Team "innogize our work"
innogy SE
Implementierung mobiler und agiler Arbeitsweisen bei Mitarbeitern und Führungskräften Zusammenarbeit mit Immobilien und IT zur Implementierung ActvityBasedWorking Entwicklung entsprechender Kommunikationsmaßnahmen und Umsetzung dieser
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2016
Kompetenz Team Great Place to Work
RWE - konzernweit
Durchführen von Workshops mit Mitarbeitern und Führungskräften zum Thema mobiles Arbeiten / Vertrauenskultur Ideen und Netzwerke zum Arbeiten der Zukunft unternehmensintern und -extern
- 4 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2014
Bachelor of Arts in International Management
RWE Deutschland AG
Zusammenarbeit und Koordination der Experten zur Erarbeitung von Flächenkonzepten, inkl. Ausstattung der Flächen; Erarbeitung und Umsetzung eines Change-Konzeptes zur Mitnahme der Führungskräfte und Mitarbeiter in diese Neue Arbeitswelt; Durchführung von Workshops, Bereitstellung von Showrooms. Konzeption und Durchführung kommunikativer Maßnahmen zur Schaffung von Akzeptanz und Bereitstellung des Projektstandes
- 2 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2010
Industriekauffrau
RWE Rheinland Westfalen Netz AG
Meine Arbeit im Standortmanagement der RWE Rheinland Westfalen Netz AG umfasst folgende Aufgaben : Grundbesitzabgaben (Prüfung/Zuordnung/Buchung ) Betriebskosten (Prüfung/Auswertung/Abrechnung) Sicherheitsdienste(Abrechnung/Zuordnung) Zahlungsverkehr Energiekostenmanagement Rechnungskontrolle Präsentation/Grafik Mittelfristplanung
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2006 - Jan. 2009
Auszubildende
RWE Rhein Ruhr
Ausbildung von Katharina Großmann
- 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2007 - 2011
International Management
FOM
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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