
Katharina Haß
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Haß
- Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2023
Interim Manager: Recruiting, Personal und Organisationskultur
Katharina Haß
Kundenbeispiele: B2B Software-as-a-Service (SaaS), Erneuerbare Energien, produzierende Unternehmen
- 10 Monate, Sep. 2022 - Juni 2023
Berufliche Auszeit
Berufliche Auszeit
- 8 Monate, Nov. 2020 - Juni 2021
Senior Recruiter
BCG Digital Ventures
- 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2018 - Okt. 2020
Recruiter
BCG Digital Ventures
- 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2015
Trainee, Career Services
AHK USA-Chicago
Full-Cycle Recruting/Recruitment von Fach-und Führungskräften für Kundenunternehmen, Organisation der Netzwerktreffen für Personalmanager der Region Mittlerer Westen, Mitgliederbetreuung, Unterstützung des internen Praktikantenprogramms
- 7 Monate, März 2013 - Sep. 2013
Human Resources mit Schwerpunkt Diversity Management
PricewaterhouseCoopers
Unterstützung bei der Organisation der jährlichen Netzwerktreffen für Führungskräfte und Teilnehmer*innenbetreuung, Erstellen von Infomaterial zur Initiative Women at PwC, Erstellen von internem Material zu Unternehmensethik und Work-Life-Balance Programmen, Zusammenarbeit mit Personalmarketing und Recruiting bzgl. Praktikant*innennbindungsprogramm
- 4 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2013Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Mitglied der Studierendenvertretung der Uni Würzburg
Organisation der Events der Studierendenvertretung, Vertretung der Studierenden in den wichtigsten Entscheidungsgremien der Universität, darunter Senat, Hochschulrat und Studentischer Konvent. Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen der Universität, Bearbeitung von Anfragen zu Studium und Hochschulorganisation
- 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2013
Übersetzerin
Springer Science + Business Media
Übersetzung (Englisch zu Deutsch) eines Kapitels zu Persönlichkeitspsychologie der 3. Auflage von Myers' Lehrbuch "Psychologie"
Ausbildung von Katharina Haß
- 2015 - 2015
Diplom-Psychologin
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement; Diplomarbeit über Motivation und Entscheidungsfindung: "Prevent or Promote: The Influence of Regulatory Fit on Framing Effects in the Ultimatum Game"
- 9 Monate, Sep. 2011 - Mai 2012
Wirtschaftswissenschaften
Concordia College
Studium Generale mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften (HR Management, Allgemeines Management, Grundlagen der VWL), u.a. auch Soziologie, Philosophie, Englische Literaturwissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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