
Katharina Haß
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Haß
- Current 2 years and 11 months, since Jul 2023
Interim Manager: Recruiting, Personal und Organisationskultur
Katharina Haß
Kundenbeispiele: B2B Software-as-a-Service (SaaS), Erneuerbare Energien, produzierende Unternehmen
- 10 months, Sep 2022 - Jun 2023
Berufliche Auszeit
Berufliche Auszeit
- 8 months, Nov 2020 - Jun 2021
Senior Recruiter
BCG Digital Ventures
- 2 years and 3 months, Aug 2018 - Oct 2020
Recruiter
BCG Digital Ventures
- 9 months, Jan 2015 - Sep 2015
Trainee, Career Services
AHK USA-Chicago
Full-Cycle Recruting/Recruitment von Fach-und Führungskräften für Kundenunternehmen, Organisation der Netzwerktreffen für Personalmanager der Region Mittlerer Westen, Mitgliederbetreuung, Unterstützung des internen Praktikantenprogramms
- 7 months, Mar 2013 - Sep 2013
Human Resources mit Schwerpunkt Diversity Management
PricewaterhouseCoopers
Unterstützung bei der Organisation der jährlichen Netzwerktreffen für Führungskräfte und Teilnehmer*innenbetreuung, Erstellen von Infomaterial zur Initiative Women at PwC, Erstellen von internem Material zu Unternehmensethik und Work-Life-Balance Programmen, Zusammenarbeit mit Personalmarketing und Recruiting bzgl. Praktikant*innennbindungsprogramm
- 4 years, Oct 2009 - Sep 2013Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Mitglied der Studierendenvertretung der Uni Würzburg
Organisation der Events der Studierendenvertretung, Vertretung der Studierenden in den wichtigsten Entscheidungsgremien der Universität, darunter Senat, Hochschulrat und Studentischer Konvent. Zusammenarbeit mit verschiedenen Stellen der Universität, Bearbeitung von Anfragen zu Studium und Hochschulorganisation
- 5 months, Oct 2012 - Feb 2013
Übersetzerin
Springer Science + Business Media
Übersetzung (Englisch zu Deutsch) eines Kapitels zu Persönlichkeitspsychologie der 3. Auflage von Myers' Lehrbuch "Psychologie"
Ausbildung von Katharina Haß
- 2015 - 2015
Diplom-Psychologin
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement; Diplomarbeit über Motivation und Entscheidungsfindung: "Prevent or Promote: The Influence of Regulatory Fit on Framing Effects in the Ultimatum Game"
- 9 months, Sep 2011 - May 2012
Wirtschaftswissenschaften
Concordia College
Studium Generale mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften (HR Management, Allgemeines Management, Grundlagen der VWL), u.a. auch Soziologie, Philosophie, Englische Literaturwissenschaften
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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