Katharina Naimuschin

Angestellt, Recruitment Consultant, jungwild GmbH
Abschluss: Bachelor of Arts, Hochschule Koblenz
Cologne, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalmanagement
Englischkenntnisse
Russische Sprache
Qualitätsmanagement
Personalberatung
Bewerbermanagement
Active sourcing

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Naimuschin

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023

    Recruitment Consultant

    jungwild GmbH
  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2021 - Dez. 2022

    Junior Recruiting Managerin

    jungwild GmbH

    - Koordinierung und Steuerung der Recruitingprozesse für die von mir verantworteten Positionen - Betreuung ausgewählter Kunden hinsichtlich des bestehenden Portfolios und Ansprechpartnerin bei der Besetzung offener Stellen - Active Sourcing über Xing/LinkedIn - Einarbeitung von Praktikanten und Werkstudenten - Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten

  • 6 Monate, Mai 2020 - Okt. 2020

    Praktikantin im Personal- und Qualitätsmanagement

    Diakonie Michaelshoven

    Praxisphase im Personal- und Qualitätsmanagement Berufliche Erfahrungen: - Pflege der Stellenportale und Erstellung neuer Stellenanzeigen - Mitwirkung im Bewerbermanagement durch SAP SuccessFactors - Eigenständige Vorauswahl von potenziellen Mitarbeitenden und die damit verbundene Einladung zu Vorstellungsgesprächen - Kontaktperson für Bewerbende - Einpflege von verschiedenen Dokumenten in das System

  • 2017 - 2020

    Mitarbeiterin bei dem Projekt "KOMPAS" der HWK Koblenz

    Handwerkskammer Koblenz

    Theoretische und praktische Kompetenzerhebung von Geflüchteten - Tätigkeit im Anschluss an mein sechswöchiges Praktikum im Februar/März 2017 - Planung und Strukturierung des Projektablaufs - Administrative Arbeitsorganisation - Unterstützung der sozialpädagogischen Begleitung der Geflüchteten

Ausbildung von Katharina Naimuschin

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2017 - Aug. 2021

    Gesundheits- und Sozialmanagement

    Hochschule Koblenz

    Bachelorthesis: Die Digitalisierung der Betrieblichen Gesundheitsförderung als Möglichkeit der Prävention psychischer Erkrankungen - Eine qualitative Fallstudie des Caritasverbandes Koblenz e.V. (Note 1,5)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Russisch

    Fließend

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