Katharina Vocale
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katharina Vocale
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Apr. 2022
Systemische Prozessberaterin
Selbstständig
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Juni 2020
Expert HR Service Operations
thyssenkrupp Services GmbH
- Koordination und Mitwirkung bei der Budget-, Forecast- und Pricing-Planung für die gesamte Service Line HRM - Service Line übergreifende Prozessoptimierungen - Projektmanagement, u.a. Einführung eines CRM-Tools, Harmonisierung des Projektcontrollings
- 6 Jahre und 2 Monate, Mai 2014 - Juni 2020
Project Manager HR-IT
thyssenkrupp Business Services GmbH
- Leitung von Projekten im Bereich HR Services, u.a.: - Kundenprojekte zu Themen der Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung - Interne Optimierungsprojekte - Carve-Outs und Verschmelzungen - Projekte aufgrund tarifvertraglicher, betrieblicher oder konzernweiter Änderungen - Verantwortung für das einheitliche Projektstatusreporting aller HR Bereiche - Durchführung und Verantwortung der Programm- und Kapazitätenplanung im bereich HR Services
- 4 Monate, Jan. 2014 - Apr. 2014
Operational Controlling & Reporting Specialist
ThyssenKrupp Business Services GmbH
- Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases - Durchführung der monatlichen Faktura der HR Services Dienstleistungen an die Kunden - Erstellung des monatlichen Management-Reportings (Plan-Ist-Vergleiche, Analyse und Bewertung von Abweichungen, Erstellung von Forecasts) - Unterstützung des Projektcontrollings
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2014
Ausbildung zur Bürokauffrau
ThyssenKrupp Business Services GmbH
Ausbildung von Katharina Vocale
- 9 Monate, Aug. 2019 - Apr. 2020
Systemische Prozessberatung
Universität Hamburg
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2015 - Nov. 2017
Human Resource Management
Hochschule Ruhr West
Arbeitsrecht, Change Management, BWL
- 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2015
International Management
FOM Hochschule für Oekonomie & Management - University of Applied Sciences
BWL, HR Management & Personalforschung, Intercultural Competencies, Dienstleistungsmanagement Titel der Bachelor Thesis: "Chances and Risks of the Implementation of a Global Shared Service Center in the HR Area"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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