Kathrin Nimz

Angestellt, Portfolio Lead Personal- und Führungskräfteentwicklung DB AG, Deutsche Bahn AG

Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Kommunikation (intern & extern)
Auslandserfahrung in UK und Indien; HR-Projektmana
Treiber
Durchsetzungsvermögen
Führungskompetenz
strukturierte Arbeitsweise
HR-Expertise

Werdegang

Berufserfahrung von Kathrin Nimz

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2020

    Portfolio Lead Personal- und Führungskräfteentwicklung DB AG

    Deutsche Bahn AG

  • 3 Jahre und 10 Monate, Dez. 2016 - Sep. 2020

    Senior Experte Führungskräftebetreuung und -entwicklung

    DB Netze Fahrweg

    Fachliche Leitung der Führungskräftebetreuer und -entwickler (Leitende Führungskräfte) in den Regionalbereichen, Zentrale und Beteiligungen DB Netze Fahrweg

  • 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 2013 - Nov. 2016

    Manager Management Staff Programs (Internationale PE)

    DB Schenker Rail AG

  • 4 Jahre und 7 Monate, Nov. 2007 - Mai 2012

    Senior-Berater im Bereich Human Capital Advisory Services

    Deloitte Consulting

    HR-Projektmanagement, Beratung und Unterstützung im Bereich Change Management, Planung der internen und externen Kommunikation und von Trainingsaktivitäten

  • 6 Monate, Feb. 2010 - Juli 2010

    Expatriate

    Deloitte Consulting India Pvt Ltd

    Koordination von Projektaktivitäten, fachlicher und interkultureller Austausch, QA

Ausbildung von Kathrin Nimz

  • 2002 - 2007

    Universität Bochum

    Personalauswahl und -entwicklung; Organisationsberatung

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Niederländisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Hindi Grundkenntnisse

    -

Interessen

Yoga
Kochen & Experimentieren
fremde Länder entdecken

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z