Kathrin Stunzer

Angestellt, Human Resources Business Partner, ILF Beratende Ingenieure
Rum, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalberatung
Recruiting
Personalentwicklungsmaßnahmen
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Kathrin Stunzer

  • Current 7 years and 11 months, since Jul 2018

    Human Resources Business Partner

    ILF Beratende Ingenieure
  • 11 months, Jul 2017 - May 2018

    Kunden- und Personalberaterin

    ManpowerGroup GmbH Innsbruck, Österreich

    Strategisches Management für KMU Unternehmen, Konsequenter Aus- und Aufbau bestehender sowie neuer Geschäftsbeziehungen, Vereinbarung und Abhaltung von Kundenterminen, Vereinbarung von Vorstellungsterminen, Aufbau und Pflege des Bewerberpools , Einsatz geeigneter Recruiting Instrumente, Führen von Interviews, Erstellung von Kandidatenprofile , Persönliche Kandidatenbetreuung

  • 2 years and 3 months, Apr 2015 - Jun 2017

    Niederlassungsleiterin KMU/ Branch Manager SMB

    MannpowerGroup GmbH

    Niederlassungsleiterin KMU/ Branch Manager SMB

  • 2 years and 9 months, Jul 2012 - Mar 2015

    Stv. Niederlassungleiterin Kaufmännisches Personal

    ManpowerGroup GmbH

  • 2 years and 3 months, Apr 2010 - Jun 2012

    Kunden- und Personalberaterin Kaufmännisches Personal

    Manpower GmbH

    Kunden- und Personalberatung Vermittlung von Dauerstellen und befristeten Positionen

  • 8 months, Jul 2009 - Feb 2010

    Assistentin Geschäftsleitung

    Complete-Concept & Competence GmbH

    Ich war als Assistentin der Geschäftsleitung für Aufgaben die im Finanz- und Personalbereich anfallen verantwortlich. Zu meinen Aufgaben im Personalwesen zählten die Verwaltung der Mitarbeiterdaten, die Bewerberverwaltung, die Vertrags- und Zeugniserstellung, unterstützende Tätigkeiten für die Lohnverrechnung, etc. Im Finanzbereich war ich veranwortlich für das Kostenmanagement, die Budget- und Monatsreportserstellung.

  • 7 months, Sep 2008 - Mar 2009

    Praktikatin Personalabteilung

    Oesterreichische Nationalbank

    Ich absolvierte mein Pflichtpraktikum in der Personalabeitlung der Oesterreichischen Nationalbank. Zu meinen Aufgaben zählten im Bereich des Personalmanagments die Durchsicht und Erfassung von Bewerberunterlagen, die Organisation von Bewerbungsgesprächen, die Unterstützung bei der Vorbereitung von Seminaren, die Vertrags- und Zeugniserstellung etc.. Im Bereich des Gehaltsmanagements waren meine Aufgaben die Verwaltung und Erfassung von Mitarbeiterdaten per SAP, die Erstellung von Serienbriefen und Excellis

  • 2 years and 5 months, Apr 2006 - Aug 2008

    Sales Assistant

    Mc Neal

    Zu meinen Aufgaben gehörten: Beratungstätigkeiten und Verkauf, Sortimentspflege, Warenaufbau und Warenpräsentation, Bearbeitung von Kundenreklamationen und –retouren, Kassentätigkeiten.

  • 3 years and 8 months, Aug 2002 - Mar 2006

    Ausbildung zum Handelsassistent

    Peek & Cloppenburg

    Neben praktischen Ausbildung in den diversen Verkaufs- und Verwaltungsabteilungen beinhaltete die Ausbildung die Absolvierung diverser theoreitscher Fächer wie zum Beispiel Betriebswirtschaftlehre, Rechnungswesen, Personalwesen, Organisation, Rechtslehre etc. Zu meinen Aufgaben zählten die fachgerechte Kundenberatung und -betreuung, die Sortimentspflege, Warenaufbau und die Warenpräsentation, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Lagermanagement.

Ausbildung von Kathrin Stunzer

  • 3 years and 10 months, Sep 2005 - Jun 2009

    Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung

    Fachhochschule des Bfi Wien

    Personalmanagement, Finanzmanagement, Rechtslehre Diplomarbeit "Employer Branding - neue Chance und Perspektiven für österreichische NPO's oder Kostenfalle" Diplomfächer mündlich: Managmentlehre und Rechtslehre

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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