Lena Wichmann

Abrechnung von ca. 600 Mitarbeitern via SAP, Bearbeitung der Zeitwirtschaft von ebenfalls ca. 600 Mitarbeitern via SAP, Projektarbeit zum Thema Arbeitgeberregresse, Beratungsgespräche zum Thema Elternzeit, Umsetzung organisatorischer Wechsel der Mitarbeiter in Rücksprache mit dem zuständigen HRBP , reger Austausch mit nationalen sowie internationalen Vorgesetzten

20 Std./Woche, Support für vier HRBPs (ca. 900 Mitarbeiter in der Betreuung), Unterstützung von jeglichen HR Prozessen, darunter Mitarbeiterentwicklung, HR Reporting, Equal Pay Prozesse sowie Unterstützung des Tagesgeschäftes mit nationalen und internationalen Vorgesetzten, Klärung arbeitsrechtlicher Themen, Vorbereitung von Präsentationen (Englisch/ Deutsch), Übersetzung von Dokumenten (Deutsch-Englisch/ Englisch-Deutsch)

20 Std./Woche, Organisationelle Unterstützung der HRBPs, Aufbereitung und Erstellen von Präsentationen/ Daten, Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts der Berufsausbildung, Projektplanung (Lehrgangsunterstützung), Reporting der Absenteeism Zahlen, Prozessoptimierung, Datenpflege

35 Std./Woche, organisationelle Unterstützung des HRBPs, Vorbereitung sowie Teilnahme an Assessment Centern, Betreuung der Gruppenarbeiten sowie Auswertung der Aufgaben, konstruktives Feedback geben, Betreuung der Auszubildenden, Förderung der Zusammenarbeit zwischen Auszubildenden und Ausbildern, Vor- und Nachbearbeitung von Personalgesprächen, Arbeiten mit Excel, Word& PowerPoint, Datenpflege

20 Std./Woche, Unterstützung sowie Planung und Vorbereitung von organisatorischen Abläufen (intern sowie extern), Übersetzung von Werbetexten (Deutsch-Englisch/ Englisch-Deutsch), Recherchearbeit, Datenpflege

Planung und Durchführung von Assessment Centern, Beobachtung und Betreuung von Gruppenarbeiten, Nach- und Vorbereitung der Aufgaben des Assessment Centers, konstruktives Feedback geben

Personalpsychologie Markt-, Werbe- & Medienpsychologie