Kathrin Wiedemann

Applikationsexpertin für: - SuccessFactors Recruiting Management - SuccessFactors Recruiting Marketing - SuccessFactors Recruiting Posting - SuccessFactors Employee Central - SuccessFactors Platform Aufgaben: - Überwachen der Replikationsschnittstelle von SuccessFactors zum ERP Sys-tem (SAP HCM) - Überwachen und Erstellen von Integration Jobs - Anforderungskonfiguration - Support - Berechtigungsmanagement (RBP) - Release Management - Dokumentation - Datenimporte

HR IT Project Lead für die globale Implementierung von • SAP SuccessFactors Recruiting Management • SAP SuccessFactors Recruiting Marketing • SAP SuccessFactors Recruiting Posting HR IT Project & Service Manager für: • SAP SuccessFactors Recruiting Management • SAP SuccessFactors Recruiting Marketing • SAP SuccessFactors Recruiting Posting • SAP SuccessFactors Succession & Development • Change & Release Management • Berechtigungsmanagement (RBPs) • Support

SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (RCM, Mobile & EC) • Technischer Support • Berechtigungsmanagement (RBPs) • Change & Release Management • Test Management SAP SuccessFactors Consultant • Berechtigungsmanagement (RBPs) • Dokumentationen • Anforderungskonfiguration • Prozessmanagement • System Demonstrationen

Globale Implementierung von : SAP SuccessFactors Employee Central SAP SuccessFactors Recruiting Management • Test Management • Administration • Dokumentation & Training • Technischer Support • Change & Release Management • Berechtigungsmanagement (RBPs) Assistentin der CHRO

Unterstützung der Pesonalbetreuung von etwa 300 Mitarbeitern in der Region DACH. Einfühung neuer Mitarbeiter und Ansprechpartner für Fragen im Bereich Personal, Benefits, Reisekosten. Projektmitarbeit bei der Einführung eines Euorpaweiten Mitarbeiter-Service-Tools Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen (Benefits, Payroll, Finanzabteilung etc.)

Weltweite Koordination von Interviews Bewerbermanagement Erstellen von Arbeitsverträgen für Deutschland, England, Frankreich, Schweiz, Finnland, Holland und Italien Unterstützung bei der Organisation von Recruitingevents

Leitung eines deutschen sowie internationalen Teams mit bis zu 12 Teammitgliedern: Schnittstellte zur Geschäftsleitung; Qualitätsmanagement; Erstellung von Arbeitszeugnissen; Einweisung neuer Mitarbeiter; Ansprechpartner für Fragen/Probleme im Arbeitsalltag; Mediation in Konfliktfällen; Entscheidungsträger bei Vertragsänderungen; Setzen von Zielvereinbarungen; Zudem: Implementierung verschiedener Informationsblätter für Mitarbeiter; Implementierung eines interkulturellen Trainings

Betreuung der Kunden sowie der permanenten Pflege der Kundendatenbank Zudem: Implementierung einer Informationsbroschüre für neue Mitarbeiter

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt bei: Freundin Verlag GmbH

Praktikum in den Bereichen Personalbetreuung sowie in der Aus- und Fortbildung

Praktikum in den Bereichen Marketing, Presse und PR

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt beim Bayerischen Rundunfk, Anstalt des öffentlichen Rechts

Abteilungsassistentin im Bereich Personalentwicklung des europäischen Headquarters

Personalwirtschaft