Kathryn Zeng
Werdegang
Berufserfahrung von Kathryn Zeng
- Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2016
Director Internal and Customer Services China
Xella
In charge of overall all HR, Admin, Customer Service and Gov. relations departments.
- 2 Jahre, Mai 2014 - Apr. 2016
China HR Head
Xella
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2012 - Mai 2014
HR Manager / HRBP Greater China
Linde LienHwa--A Member of Linde Group
In charge of overall HR fucntions including C&B, ER, Recruiting, Training, Performance etc. Handling Projects such as M&A, Company Manning Review, Re-Organization, Global Employee Survey, Employee Talent etc. As the business partner, working together with management, giving human recource advices from company strategic perspective.
- 9 Jahre, Mai 2003 - Apr. 2012
Manager HR & Admin. Dept.
KUKA Robotics China
Responsible for company HR overall C&B, recruiting, training & development, personal planning, employee relationship, performance management, employee incentive management, employee retention etc. functions. Make sure the HR works fits business needs.
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2001 - Apr. 2003
HR & Admin Supporter Operation
Voith Hydro Shanghai
Ausbildung von Kathryn Zeng
Shanghai Jiao Tong University
Sprachen
Chinesisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Grundlagen
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