Doreen Hartmann

Angestellt, Advisor HR - People & Organizational Development, Xella Gruppe
Duisburg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Strategieentwicklung
Talentmanagement
Recruiting
Projektmanagement
Arbeitsrecht
Beratung
Employer Branding
Personalmanagement
Implementierung
Konzeption

Werdegang

Berufserfahrung von Doreen Hartmann

  • Current 5 years and 3 months, since Mar 2021

    Advisor HR - People & Organizational Development

    Xella Gruppe

    Konzeption von PE-Initiativen, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Trainingsmanagement, digital learning

  • 1 year and 11 months, May 2019 - Mar 2021

    Consultant HR

    HTC Hartmann Trade and Consultancy GmbH

    Strategieberatung, Organisationsentwicklung und Prozesssteuerung

  • 9 years and 4 months, Feb 2010 - May 2019

    Personalentwicklerin

    Trimet Aluminium SE

    Erarbeiten von Personalentwicklungszielen- und strategien Aufbau eines unternehmensweiten Talentmanagements Konzeption und Leitung der internen TRIMET Akademie Konzeptionierung und Implementierung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen Einführung eines Bildungscontrollings von der Bedarfsanalyse bis zur Nutzenermittlung Rekruting von Fach- und Führungskräften Entwicklung und Implementierung des Hochschulmarketings

  • 5 months, Oct 2009 - Feb 2010

    Diplomandin

    Trimet Aluminium AG

    Diplomarbeit im Bereich der Personalentwicklung über "Kosten- und Nutzenermittlung von Weiterbildung am Beispiel eines aluminiumverarbeitenden Unternehmens". In diesem Rahmen erstellte ich ein Bildungscontrollingkonzept für die Trimet Aluminium AG.

  • 2 months, Sep 2009 - Oct 2009

    Praktikantin Personalmanagement

    Trimet Aluminium AG

  • 2 months, Jul 2009 - Aug 2009

    Praktikantin im Bereich des Arbeitsrechts

    Dr. Ingendahl Rust Rühl & Hartmann

  • 2 years and 1 month, Mar 2004 - Mar 2006

    Industriekauffrau, Abteilung Einkauf

    Sundwig GmbH

Ausbildung von Doreen Hartmann

  • 8 months, Feb 2008 - Sep 2008

    Betriebswirtschaftslehre

    Bond University, Quennsland, Australien

    HRM, International Management, Spanisch

  • 3 years and 11 months, Mar 2006 - Jan 2010

    Betriebswirtschaftslehre

    FH Dortmund

    Schwerpunkte: Human Resource Management und Unternehmensentwicklung, Arbeitsrechtsmanagement, Controlling, Unternehmensführung

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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