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Doreen Hartmann

Angestellt, Advisor HR - People & Organizational Development, Xella Gruppe
Duisburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Strategieentwicklung
Talentmanagement
Recruiting
Projektmanagement
Arbeitsrecht
Beratung
Employer Branding
Personalmanagement
Implementierung
Konzeption

Werdegang

Berufserfahrung von Doreen Hartmann

  • Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit März 2021

    Advisor HR - People & Organizational Development

    Xella Gruppe

    Konzeption von PE-Initiativen, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Trainingsmanagement, digital learning

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2019 - März 2021

    Consultant HR

    HTC Hartmann Trade and Consultancy GmbH

    Strategieberatung, Organisationsentwicklung und Prozesssteuerung

  • 9 Jahre und 4 Monate, Feb. 2010 - Mai 2019

    Personalentwicklerin

    Trimet Aluminium SE

    Erarbeiten von Personalentwicklungszielen- und strategien Aufbau eines unternehmensweiten Talentmanagements Konzeption und Leitung der internen TRIMET Akademie Konzeptionierung und Implementierung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen Einführung eines Bildungscontrollings von der Bedarfsanalyse bis zur Nutzenermittlung Rekruting von Fach- und Führungskräften Entwicklung und Implementierung des Hochschulmarketings

  • 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2010

    Diplomandin

    Trimet Aluminium AG

    Diplomarbeit im Bereich der Personalentwicklung über "Kosten- und Nutzenermittlung von Weiterbildung am Beispiel eines aluminiumverarbeitenden Unternehmens". In diesem Rahmen erstellte ich ein Bildungscontrollingkonzept für die Trimet Aluminium AG.

  • 2 Monate, Sep. 2009 - Okt. 2009

    Praktikantin Personalmanagement

    Trimet Aluminium AG

  • 2 Monate, Juli 2009 - Aug. 2009

    Praktikantin im Bereich des Arbeitsrechts

    Dr. Ingendahl Rust Rühl & Hartmann

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2004 - März 2006

    Industriekauffrau, Abteilung Einkauf

    Sundwig GmbH

Ausbildung von Doreen Hartmann

  • 8 Monate, Feb. 2008 - Sep. 2008

    Betriebswirtschaftslehre

    Bond University, Quennsland, Australien

    HRM, International Management, Spanisch

  • 3 Jahre und 11 Monate, März 2006 - Jan. 2010

    Betriebswirtschaftslehre

    FH Dortmund

    Schwerpunkte: Human Resource Management und Unternehmensentwicklung, Arbeitsrechtsmanagement, Controlling, Unternehmensführung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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