Kati Kliemann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kati Kliemann
- Bis heute 2 Monate, seit Juni 2025
Senior Vice President Human Ressource
Revo Hospitality Group
Ganzheitliche Personalverantwortung für ca 9.000 Mitarbeitende in 12 Ländern. Mit Team von bis zu 35 Mitarbeitenden aus den Bereichen Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung, Training, Recruiting, Strategisches Personalmanagement & Employer Branding.
- Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2018
Vice President (VP); Human Resources (HR)
H-Hotels.com - Home of Hospitality
Ganzheitliche Personalverantwortung für ca 2.500 Mitarbeitende in 5 Ländern mit einem Team von bis zu 35 Mitarbeitenden aus den Bereichen Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung, Training & Recruiting.
HR von A-Z, A wie Administration über L wie Lohn-und Gehaltsabrechnung bis Z-Zeiterfassung, Berichtslinie CEO und CFO
- 6 Jahre und 3 Monate, Aug. 2008 - Okt. 2014
Personalreferentin
andel's Hotel Berlin
- 6 Monate, Feb. 2008 - Juli 2008
Human Resource Praktikantin
andel's Hotel Berlin
Aufbau der HR-Abteilung im Pre-Opening, Recruiting von 250 Mitarbeitern.
- 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2007 - Juli 2008
Projektbezogene Mitarbeit
Österreich Werbung Deutschland GmbH
- 6 Monate, Aug. 2006 - Jan. 2007T-Systems
Praktikant im NIS Service Management, Service Level und Eskalations Management
Ausbildung von Kati Kliemann
- 5 Jahre und 1 Monat, Apr. 2004 - Apr. 2009
Wirtschaftswissenschaften
Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin
Personal & Organisation, Logistik & Produktion; Diplomthema: Konzeption und Umsetzung des Recrutingprozess eines 4* superior Hotel im Pre-Opening
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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