Claudia Schmück

Responsible for all group-wide HR Topics such as Performan​​ce Management, Talent Management, group-wide HR Controlling and Reporting. Defines together wit​​h top-management group-wide HR policies​​ and processes and supports implementation at local entities.

Projekt Zukunft Bahn, Competence Center Transformation Projekt: Team Meeting - Besprechungen effizienter machen • Verantwortliche für das Thema „Meetingmonster“, durchführen einer konzernweiten Mitarbeiterbefragung zur Besprechungskultur • entwickeln und einführen von innovativen Videoformaten für Vorstandsgremien • einbinden von Interessenvertretungen und berücksichtigen von Mitarbeiterdatenschutzgesetzen • Leiten der Projektkommunikation

• Personalbetreuung örtlicher Mitarbeiter in Frankreich, Italien, Österreich, Schweiz, Belgien, Niederlande, England • Schwerpunkt war die Liquidation der DB France Voyages & Tourisme (Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat, Führen der Trennungsgespräche mit den Mitarbeitern, Abschluss der Beendigungsverträge) • Präzisieren der Budgetplanung und der zeitlichen Umsetzung im Restrukturierungsprozess, steuern und einhalten der Termine und des Personalbudgets

Personalbetreuung von ca. 750 Mitarbeitern • Qualitativ hochwertiges Beraten der Führungskräfte in allen Führungsaufgaben • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen • Abschluss betriebsverfassungsrechtlicher Vereinbarungen • Koordinieren und Umsetzen der Personalplanung • Disziplinarische Führung von 4 Personalreferent/innen • Projektleitung bei der Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlung im Rahmen eines Restrukturierungsprogramms für den gesamten Regionalvertrieb

Personalbetreuung von ca. 1.200 Mitarbeitern • Qualitativ hochwertiges Beraten der Führungskräfte in allen Führungsaufgaben • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen • Disziplinarische Führung von 4 Personalreferent/innen • Einführung des Personalmanagementsystems PeopleSoft • Beteiligung im Projekt Verschmelzung der Gesellschaften der Bahnbau Gruppe und Vorbereitung der damit zusammenhängenden Tarifverhandlungen

Personalbetreuung von ca. 880 Mitarbeitern

Personalbetreuung von ca. 1.100 Mitarbeitern

Prozessoptimierung ausgewählter Kern- und Unterstützungsprozesse der DB Netz AG

Personalbetreuung von ca. 390 Mitarbeitern

Personalbetreuung von ca. 250 Mitarbeitern Praktikantenbetreuung Hochschulkontaktperson Kaufmännische Berufsausbildung Personalreporting Fehlzeitenmanagement

Personalwirtschaft und Berufliche Bildung; Rechnungswesen, Controlling und Steuern; Marketing und Messewesen