Katja Martinho Lotz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Martinho Lotz
- Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Okt. 2023
Co-Founder Mediationslotsen
Mediationslotsen PartG
Als Mediator*innen-Team bieten wir unterschiedliche Wege an, einem Konflikt zu begegnen – individuell und an die Situation angepasst. Wir unterstützen in der Konfliktklärung, aber auch in der Konfliktberatung und -prävention. Melde dich gerne für ein erstes Kennenlerngespräch unter moin@mediationslotsen.de, wir freuen uns auf dein Anliegen.
- Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Juni 2020
Projektmanagement und -entwicklung
REDEZEIT FÜR DICH
- Bis heute 10 Jahre und 10 Monate, seit März 2015
Change Facilitator | Agile Coach | Team Coach | Mediation
Katja Martinho Coaching & Consulting
CHANGE FACILITATOR / TEAM COACH / AGILE COACHING / MEDIATION - Begleitung & Entwicklung von Teams in den einzelnen Phasen der Transition - Führungskräftecoaching und -entwicklung - Workshops für die Zusammenarbeit, zu psychologischer Sicherheit und Konflikten - Moderation - Organisationsberatung - Kommunikationstrainings - Konfliktberatung - Mediation - Einführung und Begleitung eines Frameworks für Objectives and Key Results (OKR) - Agiles Coaching von Teams
- Bis heute 12 Jahre, seit 2014
Business Coach
Katja Martinho Coaching & Consulting
Ich begleite dich in verschiedensten Veränderungsprozessen. Gemeinsam schaffen wir einen klaren Blick auf deine Ziele, den nötigen Prioritäten und deinen Möglichkeiten, und identifizieren auch Störfelder. Du entwickelst eine veränderte Haltung und gehst zuversichtlich in deine nächste Phase. Live oder per Video.
- 1 Jahr, März 2014 - Feb. 2015
Senior Marketing Manager Paid Memberships
XING AG
Personalisierte Vermarktung der Premium-Mitgliedschaft. Marketingseitige Einführung von XING ProJobs. Weiterentwicklung des Upsell Kanals. Anlassbezogene Kommunikation. E-Mail Marketing.
- 2 Monate, Jan. 2014 - Feb. 2014
Südamerika-Reise
Perú, Chile, Argentinien, Brasilien
- 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2011 - Dez. 2013OTTO (GmbH & Co KG)
Senior Projektleiterin Multichannel-Management
Vertriebsstrategie; Multichannel Steuerungsinstrumente. Weiterentwicklung/Wandel des Geschäftsmodells, Schwerpunkt E-Commerce.
- 2 Jahre und 9 Monate, März 2009 - Nov. 2011OTTO (GmbH & Co KG)
Senior Projektleiterin International - E-Commerce Marketing
Operative und strategische E-Commerce Beratung der internationalen Konzerntöchter. Internationalisierungsstrategie.
- 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2007 - Feb. 2009
Key Account Manager Online
Scholz & Friends Interactive (deepblue networks)
Internationalisierung, Strategie, Beratung, Projektmanagement. Ideal Standard, Rotkäppchen, Wilo, Carlsberg/Duckstein, Freixenet.
Aufbau des Marketings für Deutschland und Spanien. Online Marketing.
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2005 - Aug. 2006
Key Account Manager Multichannel
Sintagma - Werbeagentur
Strategie, Beratung, Projektmanagement, Konzeption. Kunden/Branchen: Kellogg's, Luxury Goods, Industrie.
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2004 - Mai 2005
Marketing im Online Banking
Deutsche Bank S.A.E
Online Marketing. Konzeption und Umsetzung eines internationalen Webauftrittes.
- 8 Monate, Sep. 2003 - Apr. 2004
Office Manager
Bc Nonwovens, S.L.
- 3 Monate, März 2003 - Mai 2003
General Consulting - Intern
Horváth & Partners
Projekte für den Markteintritt der Unternehmensberatung in Spanien
- 1 Monat, Aug. 2002 - Aug. 2002
Projektassistenz
SAP AG
Internationales Online Projekt
- 1 Jahr, Sep. 2001 - Aug. 2002
Office Manager Assistant
The Carlyle Group
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2000 - Juni 2001
Banking Assistant
Deutsche Bank, S.A.E.
Ausbildung von Katja Martinho Lotz
- 1 Monat, Nov. 2019 - Nov. 2019
Authenticity and Presencing with Mindfulness
Arawana Hayashi
- 1 Monat, Juni 2019 - Juni 2019
Change Management
HR Pioneers
Treiber + Ziele von Agilität, Dimensionen + Inhalte einer agilen Transformation (AT), Reifegrade der Agilität, Besonderheiten einer AT im Vgl. zum klassischen Change Management, Agiles Arbeiten, zugrundeliegende Prinzipien & Werte, Transformationen mit Agilen Prozessen (Rollen/Instrumente)
- 1 Monat, Mai 2017 - Mai 2017
Systemic coaching for teams and individuals
Anton de Kroon & Emana Barcelona
- Erkennung von Mustern - Erkennung von systemischen Dynamiken - Wofür ist das Problem eine gute Lösung? - Wie trägt das Problem zum System ggf. auch positiv bei? - Gemeinsame Erarbeitung neuer Perspektiven
- 1 Monat, Nov. 2016 - Nov. 2016
Systemic interventions for organisational development
Anton de Kroon & Emana Barcelona
- Eigenschaften und Grundbedürfnisse eines lebendigen Systems - Übertragungen von privaten Loyalitäten auf unser berufliches Umfeld - Wer dient wem oder was? - Erkennung und interpretation von Symptomen, Dynamiken und systemischen Kräften - Wann passt eine systemische Intervention, wann nicht?
- 2 Jahre, März 2015 - Feb. 2017
Systemische Beratung
Institut für Systemische Studien
Systemische Supervision & Organisationsentwicklung. Beraterische Arbeit mit Einzelnen, Teams, andere Gruppen. Interventionsmethoden: Kurztherapie, Familienbrett, Aufstellungen, reflecting-team, Biographiearbeit, Arbeit mit Leitsätzen, mit Ritualen, Externalisierung, weitere. Praktische Arbeit: 75%
- 1 Monat, Aug. 2012 - Aug. 2012
Grundkurs in systemischer Therapie/Beratung
Institut für Systemische Studien
- 2002 - 2003
Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
Marketing
- 1999 - 2005
Betriebswirtschaftslehre
Universidad Autónoma de Barcelona
Marketing, Strategie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Muttersprache
Französisch
Gut
Schwedisch
Grundlagen
Katalanisch
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