Katja Paatz

• Kennzahlorientierte Steuerung der Stores BOSS und HUGO sowie der Pop-up Flächen • Führung, Coaching und Entwicklung der Store-Teams • Sicherstellung einer hervorragenden Servicequalität und Warenpräsentation • Performance-Analysen zur Optimierung von Umsatz und Kundenbindung • Koordination und Umsetzung von Events und Marketingaktionen • Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen zur strategischen Retail-Entwicklung

• Alfatraining - Fortbildung zum Online Marketing Manager • EC Cape Town - Business English - Advanced C1

• Verantwortung für die Bereiche Ein- und Verkauf, Marketing, Visual Merchandising sowie Logistik • Umsatz- und Zielverantwortung, strategische Planung von Verkaufs- und Marketingaktionen • Ausrichtung der Prozesse auf die Anforderungen und Wünsche der Bestands- und Zielkunden

• Strategische Planung zur Sicherstellung eines hochwertigen Angebots • Verhandlung mit Lieferanten zur Optimierung von Einkaufskonditionen und Produktplatzierung • Analyse von KPIs und Markt zur kontinuierlichen Sortimentsanpassung

• Steuerung der Retail-Strategie zur Maximierung von Performance und Markenpräsenz • Führung und Entwicklung der Store-Teams für exzellenten Kundenservice • Verantwortung für die Planung und Optimierung von Umsatz, Budget und Rentabilität • Leitung von Retail-Projekten und Implementierung neuer Geschäftsprozesse • Regelmäßige Store-Visits, enger Austausch mit den Store-Managern und -Teams

• Entwicklung und Umsetzung operativer Prozesse zur Effizienzsteigerung in den Stores • Überwachung der Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen • Planung, Einkauf und Controlling der Store-Sortimente • Coaching und Motivation der Sales-Teams • Planung und Durchführung von Store-Manager-Meetings mit dem Head of Retail

• Operative Betreuung der Stores als erster Ansprechpartner • Erstellung von Reports zur Performance-Analyse und Unterstützung des Retail-Managements • Koordination von Store-Eröffnungen und Anbindung an das Store-Netz • Mitarbeit an der Organisation von Marketingmaßnahmen und Events • Unterstützung beim Training des Verkaufspersonals zu Produktkenntnissen und Verkaufsstrategien

• Mitwirkung an der Auswahl und Beschaffung der Sortimente für Katalog und Retail • Verantwortung für den Einkauf von Schuhen und Accessoires • Pflege der Lieferantenbeziehungen und Verhandlung von Einkaufskonditionen • Vorbereitung der Budgetplanung für den Omnichannel-Einkauf • Schnittstelle zu den Store-Teams, laufender Austausch zur Optimierung der Sortimente • Unterstützung der Katalogplanung und Teilnahme an Fotoreisen • Projektleitung für die Einführung von SAP R3

• Anlage und Aktualisierung von Produktstammdaten im Warenwirtschaftssystem • Kommunikation mit Lieferanten zur Sicherstellung termingerechter Warenlieferungen • Überwachung der Lagerbestände und Koordination von Nachbestellungen • Bearbeitung von Kundenreklamationen • Unterstützung der Einkäufer auf Messen und bei Inhouse-Orderterminen

• Beratung einer anspruchsvollen Kundschaft zu hochwertiger Mode und Outdoorbekleidung • Pflege des Warenbestandes und Aufrechterhaltung der ansprechenden Warenpräsentation • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen • Bearbeitung von Wareneingängen und Bestückung der Läger • Teilnahme an der Vorbereitung und Durchführung von Inventuren