Katja Rißmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Rißmann
Sechsmonatiges Beratungsprojekt im Master zwischen der UCD Michael Smurfit School of Business und IDA Ireland. Thema: Mitarbeiterfluktuation und Mitarbeiterbindung. Forschung und Datenerhebung im Unternehmen, Erarbeiten der Problemursache und pitchen eines Vorschlages.
Studentische Mitarbeiterin eines Professors für Volkswirtschaftslehre.
- 1 year and 4 months, Oct 2015 - Jan 2017
Ehrenamtliches studentisches Mitglied
AIESEC Bochum
Mitglied in der Studentenorganisation AIESEC - Komitee Bochum: Recruitment von neuen studentischen Mitgliedern, Organisation von Seminaren und Workshops, internes Marketing von Auslandspraktika, Durchführung von Weiterbildungen, Marketing.
- 1 month, Oct 2016 - Oct 2016
Teilnahme Work Experience Scheme, London
Mayer Brown LLP
Als ausgewählte Teilnehmerin der Work Experience Scheme durfte ich in London in verschiedene HR Bereiche kennenlernen und mitarbeiten.
- 3 months, Jul 2016 - Sep 2016
Praktikantin Marketing und Sales
Little cards der little paper GmbH, Hannover
Verantwortung für Social Media Marketing im Start Up: Influencer Marketing, Aufbau des Blogs, Kooperationsaufbau mit Firmen und selbstständigen Unternehmen, Search Engine Optimisation
- 9 months, Aug 2013 - Apr 2014
Ehrenamtliche Mitarbeiterin
Deutsches Rotes Kreuz Münster
FSJ in der integrativen Kindertagesstätte "Heinrich Piepmeyer Haus" in Münster.
Ausbildung von Katja Rißmann
- 1 year and 1 month, Aug 2017 - Aug 2018
Human Resource Management
Michael Smurfit Graduate School of Business, Dublin
HRM, HRM and industrial relations, conflict management, international HRM, employment relations in Ireland, reward management. Finale Abschlussprüfung: sechsmonatiges Beratungsprojekt bei einer staatlichen Argentur in Dublin bezüglich Mitarbeiterfluktuation und Mitarbeiterbindung.
- 4 years, Sep 2014 - Aug 2018
International Business
Hochschule Bochum
Double Degree: 3 Jahre in Bochum, ein Auslandsjahr, bei welchem der Master erzielt wurde Spezialisierungen: Außenwirtschaft und Personalmanagement Bachelorthesis: Ursachen von Stressbelastungen bei Bachelorstudierenden und Gegenmaßnahmen von Hochschulinstitutionen in Deutschland
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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