Katja Schanz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Schanz
- Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Feb. 2022Mercedes-Benz Group
Arbeitspolitik, Vergütung und Betriebsratsbeziehungen
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2019 - Feb. 2020
Best Finance Digitalisierungsprojekt
Daimler AG, Daimler Trucks
Support der digitalen Projekte hinsichtlich Cultural Change/Innovation/ Communication Workshop Konzepte mittels agiler Methoden (Design Thinking) Community Management im Social Intranet
- 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2018
HR Business Partner
Daimler AG
Betreuung und Koordination der Bereiche HR und Zentraleinkauf Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalauswahl, -entwicklung sowie personalpolitischen Instrumenten Projekt „International Onboarding“ zur Verbesserung des Recruitings Teamleiter-Stellvertretung und Praktikanten-Betreuung
- 3 Jahre und 8 Monate, Nov. 2011 - Juni 2015
Executive Management Development
Daimler AG
Nachfolgeplanung und Stellenbesetzung Leitende Führungskräfte Analysen und Initiativen in der Führungskräfteentwicklung Beraterin LEAN Management in HR
- 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2010 - Okt. 2011
Trainee
Daimler AG
Station 1: Aufbau „Daimler Academic Programs“ Station 2: HR Strategie Station 3: Werksaufbau Kecskemét, PE und Expatbetreuung
Personalauswahl
Ausbildung von Katja Schanz
- 1 Jahr, Juli 2007 - Juni 2008
Human Resources Management
California State University, Sacramento
- 5 Jahre und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2010
Psychologie
Universität Heidelberg
Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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