Katrin Börner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Börner
- Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit März 2019
Personalleitung
DKB Stiftung für gesellschaftliches Engagement
- 4 Jahre und 7 Monate, Aug. 2014 - Feb. 2019
Referentin Personalentwicklung
E.ON Energie Dialog GmbH
Entwicklung von Instrumenten der PE - Auswahlverfahren (Fach- & Führungskräfte) - Leistungseinschätzungen zur MA-Entwicklung - Qualifizierungsmaßnahmen intern & extern - Konzepterstellung (z.B. Führungskräftetagungen) - Personalmarketing - Begleitung von Mitarbeiterbefragungen - Koordination von Qualifizierungsmaßnahmen - Zusammenarbeit mit Personalreferenten & Beratung von FK Projektarbeit: Projekt Gesundheitsmanagement Betreuung von Auszubildenen
- 3 Jahre und 3 Monate, Mai 2011 - Juli 2014
Personalreferentin
e.dialog GmbH
- Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen - Stellenbeschreibungen & Ausschreibungen - Beratung der Führungskräfte bei HR-Entscheidungen & Personal-/Kritikgesprächen - Zusammenarbeit mit BR, Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, betr. Altersvorsorge - Mitwirkung & Umsetzung bei der Personalplanung - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Bewerbermanagement - Controlling/Reporting - Organisatorische Einweisung neuer Mitarbeiter - Eingliederungsmanagement
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2011
Consultant HR/Marketing
Börner Beratung
Personalberatung HR-Marketing Hochschulmarketing Marketing / Flyer Design u.ä.
- 6 Monate, Dez. 2009 - Mai 2010
Werkstudentin Personalmarketing
Nanosolar GmbH
- Diplomarbeit: Personalmarketing zur Personalgewinnung und -erhaltung, Implementierungsleitfaden am Beispiel der Nanosolar GmbH - Mitarbeiterumfrage im Rahmen der Abschlussarbeit - Erstellung und Durchführung einer Feedbackschulung für alle Mitarbeiter, zur Verbesserung der internen Unternehmenskommunikation und Einführung einer Feedback-Kultur - Erstellung eines HR-Nanosolar Flyers - Messestandvertretung Connectium 2010
- 3 Monate, Sep. 2009 - Nov. 2009
Assistenz der Unternehmensberatung
Hilfs- und Kulturwerk der Unternehmer e.V.
- Unterstützung im Tagesgeschäft - Zuarbeiten, Ausarbeitungen für Krisenmanager - innerbetriebliche Prozessoptimierung
- 6 Monate, März 2009 - Aug. 2009
Trainee
Gift-Tours Ltd
Unterstützung der HR (Human Resource) Abteilung: - Recrutierung von Personal (Vorauswahl) - Durchführung von Jobinterviews mit zukünftigen Mitarbeitern (international) - Hochschulmarketing - Übersetzung von Webseiten ins Deutsche/Englische und Arbeit mit Quanta Plus
- 7 Monate, Aug. 2007 - Feb. 2008
Praktikantin Personalentwicklung
Rolls-Royce Deutschland Ltd & Co KG
- 4 Monate, Juni 2005 - Sep. 2005
Praktikum Marketing
M.E.-Seehaus
- monatliche Angebotsgestaltung - Warenversand - Neukundensuche und dessen Werbung - Kundenbetreuung - Mitarbeit bei der Neugestaltung des Hauptkatalogs
Ausbildung von Katrin Börner
- 5 Jahre, Sep. 2005 - Aug. 2010
Personal- und Unternehmensführung
Technische Hochschule Wildau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Russisch
Grundlagen
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