Eileen Hartmann

Angestellt, Leitung Gehaltsabrechnung, Diakoniewerk Martha Maria
Nürnberg, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personaladministration
HR Projektmanagement
Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung
Fachkompetenz
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
strukturierte selbstständige Arbeitsweise
lösungsorientiertes Arbeiten
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
HR-Prozesse
Lohnbuchhaltung
Tarifrecht
Sozialversicherungsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
MS Office
Betriebliche Altersversorgung

Werdegang

Berufserfahrung von Eileen Hartmann

  • Current 2 years, since Jun 2024

    Leitung Gehaltsabrechnung

    Diakoniewerk Martha Maria

    Personalreferentin

  • Current 5 years and 11 months, since Jul 2020

    Personalleitung

    St. Theresien-Krankenhaus Nürnberg

    Personalleitung für die St. Theresien-KH gGmbH incl. angegliederter MVZ's und Krankenpflegeschule; Vertragswesen incl. CA-Verträge, Prozessdigitalisierung (Einführung Dienstplanprogramm, digitale Personalakte, Bewerbermanagement, Schnittstelle eAU...), Beratung der GF sowie Führungskräfte im Unternehmen, Aufbau der PE, Koordination u. Steuerung arbeitsrechtlicher Sachverhalte incl. Trennungsmanagement, BGM-Steuerkreis, Arbeit in Gremien, fachl. Begleitung v. Audits, Zertifizierungen, Verhandlungen mit MAV

  • 6 months, Jan 2020 - Jun 2020

    Personalreferentin

    St. Theresien-Krankenhaus Nürnberg

  • 6 years and 10 months, Mar 2013 - Dec 2019

    Personalfachkauffrau

    Dienstleistungsgesellschaft des Diakonischen Werkes Bayern

    Durchführung der Lohn-/ Gehaltsabrechnungen Abwicklung des Melde-, Bescheinigungswesens (Sozialversicherung, Lohnsteuer, Zusatzversorungskasse, Berufsgenossenschaft etc.) Erstellung von Arbeitsverträgen Erstellung von Statistiken Beratung/ Abwicklung innerhalb des Tarifbereiches AVR Bayern

  • 22 years and 2 months, Jan 1991 - Feb 2013

    Personalfachkauffrau

    BRZ Deutschland GmbH

    Produktmanagement Lohn-/ Gehalt im Bauhaupt- und -nebengewerbe, Schnittstellen-Beauftragte für den Import und Export in bzw. aus der Lohn-Software, Weiterentwicklung der Lohnsoftware incl. Vorgabenerstellung sowie Durchführung von Software-Tests und anschließender Release-Freigabe im Bereich Lohn-/ Gehaltsabrechnungen, Ansprechpartnerin der Sozialkassen des Bauhaupt- sowie -nebengewerbes

Ausbildung von Eileen Hartmann

  • Bis heute

    Betriebswirtschaftslehre

    Handelshochschule Leipzig (HHL)

  • IHK

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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