Katrin Großmann

Die BestAger.academy engagiert sich für eine inklusive HR-Welt, die Dich als BestAger beim Recruiting nicht diskriminiert und als älteren Mitarbeitenden bindet und entwickelt und so dem Fachkräftemangel aktiv entgegentritt. Unsere Vision ist eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt, die alle Generationen einbindet und wertschätzt und den Zusammenhalt bspw. mittels Jobsharing + Mentoring fördert. Es geht um „Wissensaustausch statt Ausgrenzung“ und „Neues Lernen statt Abfindung und Frührente“. 

Als Wissensmanagement-Partner begleiten wir Unternehmen mit Workshops, KI-gestützten Inhouse Lern Akademie Lösungen, Interim Consulting und Mentorings, damit das Wissen aller Generationen in Ihrem Unternehmen bleibt und transferiert werden kann, bevor Mitarbeitende kündigen oder in Rente gehen.

FutureSkills+ | New Work Up-Skilling Das zeitgemäße Personalentwicklungstool für Führungskräfte, HR-Verantwortliche oder Coaches, um Talente und High Potentials zu identifizieren sowie neue Kompetenzen zu analysieren, zu entwickeln und zu sichern!

ThinkSimple.io unterstützt Unternehmen bei Ihrer Personalarbeit mit dem HR-Tool ThinkSimple+ Diese cloudbasierte und DSGVO-konforme HR Software digitalisiert ihre Personal/Lerndiagnostik, eAssessments, Talentmanagement, Persionalentwicklung. Von der KI-gestützten Persönlichkeitsanalyse, über Lernentwicklung bis hin zur individuellen Lernbegleitung durch Consultants schaffen wir für Ihre Organisationen eine einmalige Transparenz über KPI-gestützte HR-Analytics.

Mit dem Fokus auf HR-zentrierte Dienstleistungen bietet 4BESTdigital Katrin Großmann: _Digitale Transformation Beratungsleistungen für die kompletten 4 HR-Unternehmensbereiche (Personalführung, Recruiting/Diversity, New Work/Gesundheit, Personalentwicklung) _Personalberatung für digitale Talente (Beratung, Entwicklung, Besetzung von Schlüsselrollen mit hoher Digital-Kompetenz in allen Unternehmensbereichen, um den digitalen Reifegrad/Digital Readiness der Firma zu erhöhen)

HRM Institute - der gesamten Personal Community seit langem durch Ihre zahlreichen Fachservices bekannt: HR-Fachportal: hrm.de HR-Messen: institute.hrm.de/expofestivals HR-Online-Konferenzen: institute.hrm.de/online-konferenzen HR-Fachmedien: institute.hrm.de/hr-fachmedien HR-PodCast: institute.hrm.de/podcast-hrm-hacks HR-Ausbildung: Digital-Recruiter.com Jobboards.de: HR-jobs.de | HANDWERKERjobs.de | AGENTURjobs.de | VERTRIEBSjobs.com | KOMMUNAL-jobs.de | INGENIEURjob.de

HRM Institute - der gesamten Personal Community seit langem durch Ihre zahlreichen Fachservices bekannt: HR-Fachportal: hrm.de HR-Messen: institute.hrm.de/expofestivals HR-Online-Konferenzen: institute.hrm.de/online-konferenzen HR-Fachmedien: institute.hrm.de/hr-fachmedien HR-PodCast: institute.hrm.de/podcast-hrm-hacks HR-Ausbildung: Digital-Recruiter.com Jobboards.de: HR-jobs.de | HANDWERKERjobs.de | AGENTURjobs.de | VERTRIEBSjobs.com | KOMMUNAL-jobs.de | INGENIEURjob.de

HRM Institute - Fach-Services für Personal Community: HR-Portal: hrm.de HR-Messen: institute.hrm.de/expofestivals HR-Online-Konferenzen: institute.hrm.de/online-konferenzen HR-Fachmedien: institute.hrm.de/hr-fachmedien HR-PodCast: institute.hrm.de/podcast-hrm-hacks HR-Ausbildung: institute.hrm.de/online-weiterbildung HR-Studien: institute.hrm.de/research Jobboards.de: HR-jobs.de | HANDWERKERjobs.de | AGENTURjobs.de | VERTRIEBSjobs.com | KOMMUNAL-jobs.de | INGENIEURjob.de

HCM4all Solution steht für effizientes Bewerber-, Talent- und Personalmanagement. Die einfache und intuitiv zu bedienende HR Software ist modular aufgebaut und für den kompletten Personalprozess einsetzbar: von der klar definierten Anforderung über Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, digitale Personalakte, Organisationsmanagement, Onboarding und Analytics bis zu Blended Learning.

Auszug Interim-Projekte: _TK, APP/Cloud-Services: Restrukturierung Retail-/Wholesales, Produktmarketing, Prozessoptimierung _Publishing, Lettershop, Dokumentenmanagement: Restrukturierung Sales & Customer Care, Personaltrainings, Begleitung bei digitaler Transformation _Verlag, Weiterbildung: Restrukturierung/Neuaufbau Sales, Kooperationsmanagement, neue KPI und CRM-Systemeinführung

Führungskraft-Vollzeitausbildung zur zertifizierten und geprüften Digitalisierungsmanagerin (CDO - Chief Digital Officer) mit Zusatzqualifizierungen als Leadership-Coach, Marketing-Analystin, Scrum®Master (PSM I) und in Medienrecht.

First Living schaffte mit seiner einzigartigen Nischenmarktstrategie von 2016 bis 2019 erstmalig eine Transparenz im deutschsprachigen Premiummarkt Wohnen und veröffentlichte unter https://firstliving.com handverlesene Premium-Immobilien, Wohnexperten und Edelmanufakturen sowie ein monatlich erscheinendes Digital Magazin https://firstliving-magazin.com.

Projektmarketing und New Business Sales in den Bereichen: _Performance Marketing im Sportumfeld (DIGITAL // RADIO // TV // PRINT // OUT-OF-HOME) _eSport (Beratung und Positionierung) _Publishing-Vermarktung (www.Hockeyweb.de - eines der erfolgreichsten deutschsprachigen Internetsportangebote) _Full-Service (Beratung, Planung, Mediaeinkauf und PR für Sportvermarktung)

_Matrix-Führung Online-Sales (Verkaufsunits: Key-Account, Telesales, Branchenverkauf, lokaler Aussendienst) _Etatverantwortung aller lokalen Digitalumsätze der Mediengruppe Dumont Berlin/Berliner Verlag _Berliner Leitung der digitalen Transformation im Bereich Sales, Innovations- und Produktentwicklung _Changemanagement Workflow/Prozesse, Schulung und Coaching aller Sales Mitarbeiter im Verkauf und Digital-Bereich

CEO/CMO/CSO - Führungsverantwortung für die Bereiche: Personal, Sales, Marketing, Business Development, Innovation, Kooperation, PR, Kommunikation, Events, Partner-Management (Outsourcing/Dienstleister)

Führungsverantwortung für die Bereiche: Sales, Marketing, Kooperation, Kommunikation

Aufbau und Führungsverantwortung der Bereiche: Jobbörsen (DV-Job.de, DV-Markt.de), Internet & Software (index-software.de) & Services (AnzeigenDaten.de)

Externe Beratung und Begleitung bei der Einführung des CRM-Systems (EHRENAMTSMANAGER.Gute-Tat.de) für gemeinnützige Organisationen.

Restrukturierung, fachliche und disziplinarische Führung der Bereiche Sales/Customer Care & Maketing, Optimierung der Preis-/Rabattpolitik, Kooperationsmanagement, Controlling/KPI-Einführung, Personal- und Prozessoptimierung, Mitarbeiterentwicklung, Trainings, Coaching

Senior Key-Account & Business Development bei der Markteinführung der Mitarbeitervorteilsprogramme (corporate benefits) von happystaff.de bei Personalverantwortliche.

Geprüfte und zertifizierte Lerninhalte/Gesamtnote 1,0: eCommerce- und Verbraucherschutzrechte, Datenschutz im Internet (DSGVO), Online-Marketing & Reputation, Urheberrecht, Social Media Recht.

Geprüfte und zertifizierte Lerninhalte/Gesamtnote 1,0: Schwarmintelligenz und Customer Integration, Predective Marketing, Datengetriebene Werbung, Marketing Automation, Tracking und Kennzahlen, Software und Softwareauswahl, Compliance und Datenethik, Datenschutz

Personen mit der PSM I-Zertifizierung, weisen ein grundlegendes Niveau des Scrum-Masters auf und beweisen, dass sie Scrum wie im Handbuch beschrieben, verstehen und wie Scrum in Scrum-Teams angewendet wird. PSM I-Inhaber haben eine einheitliche Terminologie und Herangehensweise an Scrum.

Geprüfte Lerninhalte/Gesamtnote 1,3: Creative Mindset/Methods/Design Thinking, Business Fiction, Präsentationstechniken/Storytelling, Digitale Geschäftsmodelle, KI/AI/machine learning, Internet of Everything/IoT, Business-Modell-Generation, Value Proposition Design, Digital Value Creative Frameworks

Zertifizierte Lerninhalte: Didaktik, Methodik, Kommunikation, Rhetorik, Präsentation, Teamführung/-entwicklung, Konfliktmanagement, Moderation, Betriebswirtschaft, Finanzierungsstrategien, Businessplanung, Webstrategien und Zusatzqualifizierung Unternehmensberatung.

Sales & Marketing, Werbung