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Katrin Heuel-Ortmann

Angestellt, Head of Human Resource, Oppenhoff & Partner
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Prozessmanagement
Personalbetreuung
Gehaltsabrechnung
Feel Good Management
Personaltraining
Recruiting und HR allg. Systemerfahrung mit SAP
MS Office
Employer Branding
Personalbeschaffung
HR-Prozesse
HR Services
Personaladministration
Arbeitsrecht
Erfahrungen im Bereich Transfergesellschaft
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Katrin Heuel-Ortmann

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2021

    Head of Human Resource

    Oppenhoff & Partner
  • Bis heute 11 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2014

    Personalleiterin

    Oppenhoff & Partner
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2012 - Dez. 2013

    Personalreferentin

    Oppenhoff & Partner
  • 6 Jahre und 8 Monate, Nov. 2005 - Juni 2012

    HR Advisor

    Linklaters LLP
  • 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2003 - Okt. 2005

    Personaltrainerin

    Kaufhof Handelscolleg

  • 11 Jahre und 6 Monate, Juli 1991 - Dez. 2002

    Personalassistentin

    Bremen Marriott Hotel

Ausbildung von Katrin Heuel-Ortmann

  • 2 Jahre, Sep. 1987 - Aug. 1989

    Industrie und Handel

    Wirtschaftskauffrau

    Personal sowie Lohn und Gehalt

Sprachen

  • Deutsch

    -

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