Katrin Kramer

Angestellt, HR Business Partner, Holcim (Süddeutschland) GmbH
Dotternhausen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
SAP
Deutsch
Arbeitsrecht
Personalmarketing
SAP HR
Personalberatung
Employer Branding
MS Office
Bewerbermanagement
Onboarding
Personalverwaltung
HR-Prozesse
Englische Sprache
HR Projektmanagement
Personaladministration
Personalauswahl
Arbeitsvertrag
Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Werdegang

Berufserfahrung von Katrin Kramer

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    HR Business Partner

    Holcim (Süddeutschland) GmbH

  • 3 Jahre und 10 Monate, Mai 2020 - Feb. 2024

    HR Business Partner

    Maquet Cardiopulmonary GmbH / Getinge Group

  • 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2018 - Apr. 2020

    Personalreferentin

    SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-AG

  • 10 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2018

    Personalreferentin

    HzL Hohenzollerische Landesbahn AG

Ausbildung von Katrin Kramer

  • 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2013 - Jan. 2015

    Personalmanagement, Personalwesen

    IHK Reutlingen

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2007 - Juli 2010

    Verkehrswesen

    HzL Hohenzollerische Landesbahn AG

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2007

    Modedesign

    Gebrüder Mey GmbH & Co. KG

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