Dr. Katrin Luzar

Head of Communication bei COPETRI in Frankfurt. Support beim Set-up der Kommunikationsplanung, der Durchführung der Erstveranstaltung COPETRI Convention im Mai sowie beim Relaunch der Website mit Fokus auf UX/UI Themen und Content. Agentursteuerung und Aufbau interner Prozesse im Content und Marketing-Team.

Verantwortlich für die B2C-Kommunikation mit den Kandidaten in den EU-Märkten. Teil des globalen Marketing-Management-Teams. Direkte Berichtslinie an den CMO. Mitglied des DE-Management-Teams. Pressesprecherin. Schwerpunkte: Brand Management, erfolgreiche Umsetzung einer neuen globalen CRM- und SEO-Strategie, Durchführung mehrerer internationaler Werbekampagnen. Schnittstelle zwischen B2C, B2B und eCom-Team in DACH. Budgetverantwortung für DE, AT, CH, SE im zweistelligen Millionenbereich.

EU Director of Consumer Engagement & Marketing Director DACH zusätzlich zur Marketingleitung DACH. Übernahme des internationalen Consumer Engagement Teams (UK, NL, FR, IT, BE, SE, LU, AT, CH, ES) für ein EU-weites Brand Management (Content, SEO und CRM). Disziplinarische Leitung des lokalen Teams von 3 und fachliche Leitung des internationalen Teams von 6 Mitarbeitern. Seitdem Teil des DACH-Management-Teams. PR-Begleitung der Integration in den Randstad-Konzern und Aufbau eines neuen Employer Brandings.

Übernahme der koordinierenden Marketingleitung DACH neben der Leitung der Unternehmenskommunikation mit den Themen strategische B2B- und B2C-Kommunikation, CRM, Salesmaterialien, Social Media, Contentmanagement und PR, Marktforschung, Durchführung von Cross-Channel Werbekampagnen (TV, Radio, Digital, Event und Vertriebskommunikation) zur Unterstützung des Vertriebs und der Gewinnung neuer Jobsuchender für die Websites.

Beförderung zum Senior Manager Public Relations & Content DACH mit speziellem Focus auf der Konzeptionierung der digitalen Content-Strategie für den B2C- und den B2B-Bereich sowie die Social Media Kanäle inkl. Monitoring, Reporting, redaktioneller Betreuung, CMS-Systeme und SEO-Strategie. In diesem Zeitraum Mitarbeit und Teil-Leitung des Projektteams für die Einführung einer neuen Business-Strategie und neuen Corporate Identity inkl. Vertriebskommunikation und Messeplanung.

Senior PR Manager CE für den Bereich Marketing und PR, Übernahme der Funktion der Pressesprecherin inkl. Positionierung, Brand Messaging, Medienarbeit, Agentursteuerung, PR-Kampagne, Medienmonitoring/-reporting, Durchführung von Medientrainings, Verfassen von Reden und Vorträgen. Organisation der Studie „Recruiting Trends“ gemeinsam mit dem universitären Kooperationspartner. Verantwortlich für die interne Kommunikation. Führung eines Junior PR-Managers und eines Event-Managers.

Beförderung zur Account Managerin mit erweitertem Aufgabenbereich im Team Corporate Communications. Budgetverantwortung und -controlling, Kampagnenentwicklung und -leitung, Steuerung eines festen Teams von drei Mitarbeitern zzgl. Praktikanten sowie von mehreren standortübergreifenden Projektteams von bis zu acht Mitarbeitern. Betreuung von Kunden aus den Bereichen Konsumgüterindustrie, Industrie, Versicherungen, Kultur, Verbände sowie Jugendhilfe. Ausbildung von Volontären und Praktikanten.

PR, Methoden der Kommunikationswissenschaft