Katrin Schweinfurth
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Schweinfurth
- Bis heute 6 Jahre, seit Sep. 2019
Human Resources Manager
Pfaudler GmbH
- 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2018 - Aug. 2019
Head HR Employee Service Center / HR Business Partner
Sulzer Management AG
Verantwortlich für die HR-Administration (exkl. payroll) Schweiz mit dem Schwerpunkt Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen inkl. Umsetzung im SAP Mitarbeiterführung für 7 Mitarbeiterinnen an zwei Standorten Operative Rekrutierung und Betreuung der Gruppen-Funktionen mit ca. 120 Mitarbeitenden inkl. Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, etc.
Sicherstellung der korrekten Abrechnung für ca. 600 Mitarbeitende und ca. 280 Rentner inkl. Service Betriebsstätten im Ausland Mitarbeiterverantwortung für 4 Mitarbeitende Pflege und Weiterentwicklung des SAP Abrechnungssystems Ansprechpartner für Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer
- 11 Jahre und 10 Monate, Juli 2006 - Apr. 2018Sulzer Pumpen (Deutschland) GmbH
Stellvertretende Personalleiterin
Rekrutierung und Betreuung verschiedener Bereiche von ca. 200 Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften und der Arbeitnehmervertretung Durchführung und Verantwortung von HR Projekten (z.B. Verhandlung und Ausarbeitung von BV´s, Einführung von Zeitwertkonten, BEM, Kurzarbeit, etc.) Durchführung von Schulungen sowie Planung und Umsetzung von Entwicklungskonzepten Vertretung des Unternehmens beim Arbeitgeberverband und bei Rechtsstreitigkeiten
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2005 - Juni 2006
Personalreferentin
CRONIMET Ferroleg. GmbH
Verantwortlich für den Aufbau der Personalabteilung für die gesamte Cronimet Gruppe in Deutschland und einer Niederlassung in Belgien mit insg. ca. 400 Mitarbeitenden Ganzheitliche Personalbeschaffung Betreuung und Beratung der Geschäftsführung und der Mitarbeitenden Durchführung bzw. Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Auswahl und Betreuung der Auszubildenden
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2003 - Mai 2005
Personalreferentin
Holzindustrie Bruchsal GmbH & Co. KG, Firmengruppe Dräxlmaier
Rekrutierung, Betreuung, Weiterbildung und Freisetzung von Fach- und Führungskräften von ca. 200 Mitarbeitenden Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht
Ausbildung von Katrin Schweinfurth
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2002
BWL, Fachrichtung Industrie
Duale Hochschule Baden-Württemberg (Mosbach)
Vertiefungsfächer Personal und Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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