Katrin Schweinfurth

Verantwortlich für die HR-Administration (exkl. payroll) Schweiz mit dem Schwerpunkt Vereinheitlichung und Optimierung von Prozessen inkl. Umsetzung im SAP Mitarbeiterführung für 7 Mitarbeiterinnen an zwei Standorten Operative Rekrutierung und Betreuung der Gruppen-Funktionen mit ca. 120 Mitarbeitenden inkl. Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen, etc.

Sicherstellung der korrekten Abrechnung für ca. 600 Mitarbeitende und ca. 280 Rentner inkl. Service Betriebsstätten im Ausland Mitarbeiterverantwortung für 4 Mitarbeitende Pflege und Weiterentwicklung des SAP Abrechnungssystems Ansprechpartner für Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer

Rekrutierung und Betreuung verschiedener Bereiche von ca. 200 Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften und der Arbeitnehmervertretung Durchführung und Verantwortung von HR Projekten (z.B. Verhandlung und Ausarbeitung von BV´s, Einführung von Zeitwertkonten, BEM, Kurzarbeit, etc.) Durchführung von Schulungen sowie Planung und Umsetzung von Entwicklungskonzepten Vertretung des Unternehmens beim Arbeitgeberverband und bei Rechtsstreitigkeiten

Verantwortlich für den Aufbau der Personalabteilung für die gesamte Cronimet Gruppe in Deutschland und einer Niederlassung in Belgien mit insg. ca. 400 Mitarbeitenden Ganzheitliche Personalbeschaffung Betreuung und Beratung der Geschäftsführung und der Mitarbeitenden Durchführung bzw. Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Auswahl und Betreuung der Auszubildenden

Rekrutierung, Betreuung, Weiterbildung und Freisetzung von Fach- und Führungskräften von ca. 200 Mitarbeitenden Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht

Vertiefungsfächer Personal und Marketing