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Kerstin Bliedung

Angestellt, Personalleiterin, m&i Fachklinik Bad Heilbrunn
Bad Wiessee, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrungsaustausch in Personalfragestellungen
Lohn- und Gehaltsfragen (Abrechnung mit DATEV) Arb
Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Altersvorsorge
Rekruiting von A- Z
Personalabrechnung
Vertragsgestaltung
Personalmanagement
Verwaltung
Deutsch
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Entgeltabrechnung
Employer Branding
Personalberatung
Personaladministration
Onboarding
Personalverwaltung
Betriebsrat
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
Sozialversicherungsrecht
Englische Sprache
Personalauswahl
Interviewführung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Bliedung

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2023

    Personalleiterin

    m&i Fachklinik Bad Heilbrunn

  • Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021

    HR Manager

    Gertraud Gruber Kosmetik GmbH & Co. KG
  • Bis heute 8 Jahre, seit Juni 2017

    HR Manager

    TAMARA COMOLLI Fine Jewelry GmbH

  • Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2015

    Personalreferentin

    TAMARA COMOLLI FINE JEWELRY COLLECTION GmbH & Co. KG

  • 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2014

    Personalreferentin

    Klinikum München Pasing und Perlach GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2014

    Personalreferentin

    MKM Co Pharma GmbH

    Personalmarketing und Recruiting, Analyse des Personalbedarfs, Bearbeiten von Bewerbungen vom Interview bis zur Einstellung sowie Erstellung der Anstellungsverträge, Einstellungsvorbereitung und Einarbeitungsbegleitung, Beratung und Betreuung in allen sozialversicherungsrechtlichen, lohnsteuer -und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Vertretung im Urlaubs und Krankheitsfall des Persoanlleiters, Erstellen von Statistiken für

  • 11 Monate, Nov. 2011 - Sep. 2012

    Personalreferentin

    GAUFF GmbH & Co. Engineering KG

    Personalmarketing und Recruiting, Analyse des Personalbedarfs, Bearbeiten von Bewerbungen vom Interview bis zur Einstellung sowie Erstellung der Anstellungsverträge, Einstellungsvorbereitung und Einarbeitungsbegleitung, Beratung und Betreuung in allen sozialversicherungsrechtlichen, lohnsteuer -und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Vertretung im Urlaubs und Krankheitsfall des Persoanlleiters, Erstellen von Statistiken für die Personalbesetzung, Reporting an CEO

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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