Kerstin Flatten

Angestellt, Senior HR Business Partner, West Pharmaceutical Services
Aachen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Human Resource Management
Direct Sourcing
Personal
Human Resources
Talent Acquisition
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Hilfsbereitschaft
Selbstständigkeit
Engagement
Belastbarkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Flatten

  • Current 2 years and 2 months, since Apr 2024

    Senior HR Business Partner

    West Pharmaceutical Services

  • 10 months, Jun 2023 - Mar 2024

    Interim Sr. Specialist, HR, Labor & Employee Relations, Germany

    West Pharmaceutical Services

  • 2 years and 5 months, Jan 2021 - May 2023

    HR Business Partner

    West Pharmaceutical Services

  • 1 year and 8 months, May 2019 - Dec 2020

    Junior HR Business Partner

    West Pharmaceutical Services
  • 1 year and 10 months, Aug 2017 - May 2019

    Junior Talent Acquisition Specialist

    West Pharmaceutical Services

    Recruiting | Active Sourcing | Bewerbermanagement- und verwaltung

  • 7 months, Feb 2017 - Aug 2017

    Personalreferentin Recruiting

    aam group GmbH

    Recruiting | Active Sourcing | Bewerbermanagement- und verwaltung | Kunden- und Mitarbeiterbetreuung

  • 10 months, Apr 2016 - Jan 2017

    Wissenschaftliche Hilfskraft

    Lehrstuhl für Organisation, RWTH Aachen University

    Betreuung von Lehrveranstaltungen | Klausurerstellung und -kontrolle | Vorbereitung von Übungsunterlagen | Projektarbeit | Datenaufbereitung

  • 1 year and 1 month, Mar 2015 - Mar 2016

    Studentische Hilfskraft

    Lehrstuhl für Organisation, RWTH Aachen University

    Projektarbeit | Literaturrecherche | Datenaufbereitung | Unterstützung bei wissenschaftlichen Experimenten im Labor

Ausbildung von Kerstin Flatten

  • 2 years, Apr 2014 - Mar 2016

    Betriebswirtschaftslehre

    RWTH Aachen University

    Corporate Development and Strategy | Organisation und Personal | Human Resource Management | Betriebliche Lohn- und Karrierepolitik | Arbeitsrecht | Anbahnung, Gestaltung und Abwicklung von Verträgen | Empirische Personalforschung

  • 2 years and 6 months, Oct 2011 - Mar 2014

    Business Administration

    RWTH Aachen University

    Organisation und Personal | Verhaltensökonomik | Personalmanagement | Abschlussarbeit: Motivationstheoretische Untersuchung von Anreizsystemen am Beispiel von relativen Leistungsturnieren

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Polish

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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