Kerstin Jung
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Jung
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Apr. 2024
Senior Vice President HR
IBC SOLAR AG
- 5 Jahre und 1 Monat, März 2019 - März 2024
Vice President Human Resources
Bühler Motor GmbH
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2016 - Feb. 2019DRÄXLMAIER Group
Head of HR Division Production, Logistics, Global Procurement
Sicherstellung und Durchführung einer umfassenden personalwirtschaftlichen Betreuung der Funktionseinheiten zur Erreichung der jeweiligen Bereichsziele durch Umsetzung aller erforderlichen HR-Maßnahmen (HR Strategie, Personalplanung, Personalbeschaffung, Vergütung und Eingruppierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Ausbildung, Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, Führungskräfte-Coaching), Mitarbeiterführung, Leitung und Mitwirkung in Projekten, Budgetplanung und -verantwortung
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2016DRÄXLMAIER Group
Head of HR Division Sales/Finance/Controlling/HR/IT/Global Procurement/Quality
Sicherstellung und Durchführung einer umfassenden personalwirtschaftlichen Betreuung der Funktionseinheiten zur Erreichung der jeweiligen Bereichsziele durch Umsetzung aller erforderlichen HR-Maßnahmen (HR Strategie, Personalplanung, Personalbeschaffung, Vergütung und Eingruppierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Ausbildung, Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, Projekte / Personalsysteme, Führungskräfte-Coaching, Mitarbeiterführung, Budgetplanung und -verantwortung
Verantwortung für die strategische und operative Personalentwicklung
- 4 Jahre und 4 Monate, Dez. 2008 - März 2013
Leitung Führungskräfteentwicklung / Rekrutierung+Betreuung Vorstandsassistenten
Allianz Group: Allianz Deutschland AG
- strategische Personalentwicklung - Potenzialerkennung und -entwicklung - zzgl. Rekrutierung Vorstandsassistenten
- 10 Monate, Feb. 2008 - Nov. 2008
Leiterin HR Marketing
Dresdner Bank AG
Personalmarketing: Verantwortung für Strategie und operative Umsetzung, Praktikantenbetreuung und Bindungsprogramme
- 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2006 - Jan. 2008
Strategische Personalentwicklung
Dresdner Bank AG
Konzeption und Durchführung von Auswahlverfahren, Nachfolgemanagement, Konzeption Traineeprogramme
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2005 - Okt. 2006
Expertengruppenleiterin Führung
Allianz Group: Allianz AG / Allianz Management Institute
Konzeptionelle und operative Verantwortung für die Weiterbildung der Führungskräfte aller Hierarchieebenen
- 2 Jahre, Nov. 2002 - Okt. 2004
Personalreferentin zzgl. Verantwortung Personalmarketing
Allianz Group: Allianz Lebensversicherungs AG
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2001 - Okt. 2002
Assistentin der Geschäftsleitung
Allianz Group: Allianz Lebensversicherungs AG
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 1999 - Dez. 2000
Vertrieb/Gebietsleiterin
Miroglio, Alba/Italy
Gebietsleiterin Baden Württemberg und Schweiz
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 1997 - Jan. 1999
Einkauf/Produktmanagement
Photo Porst
Produktmanager für alle Produkte rund ums Bild (Fotoalben, Rahmen, Zubehör)
- 2 Jahre und 4 Monate, Mai 1995 - Aug. 1997
Vertrieb/Gebietsleiterin
Modeagentur Adamczak
Gebietsleiterin Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
- 11 Monate, Juni 1994 - Apr. 1995
Vertrieb/Gebietsleiterin
Gerry Weber
Gebietsleiterin Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Ausbildung von Kerstin Jung
- 1 Jahr und 5 Monate, März 2014 - Juli 2015
Change Management
Universität Augsburg
Change Management, Beraterkompetenzen, Change Masterplan, Change Architektur, Umgang mit Barrieren und Widerständen
- 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2010 - Okt. 2012
European Business School
systemische Interventionen im persönlichen und beruflichen Kontext
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 1992 - Mai 1994
Zusatzstudium Englisch und Italienisch für Wiwis
Universität Gesamthochschule Duisburg
- 5 Jahre, Sep. 1987 - Aug. 1992
Wirtschaftswissenschaften
Handelshochschule Leipzig,
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Italienisch
-
Russisch
-
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