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Kerstin Kölling

Selbstständig, HR Interim Managerin, Kölling Personalberatung
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Stärken stärken
hinhören - verstehen - umsetzen
Prios setzen + verfolgen
HR Interimmanagement
HR Beratung / HR Projektmanagement
Beratung von HR-Abteilungen bei Einführung von Maß
Vakanzüberbrückung
Outplacementberatung / Best Placement / Trennungsm
Recruiting Ihrer offenen Positionen
Bewerbungstraining
Karriereberatung
MItarbeitergespräche: sinnvoll (ein-) führen - sin
ein gutes Gespür für Personalthemen und -lösungen
viel praktische HR-Erfahrung in unterschiedlichste
leidenschaftliche Vertreterin des Vorsatzes: "gesu
Erfolgsentwicklung; viel praktische Erfahrung im H
Motivation
Authentizität
Changemanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Kölling

  • Bis heute 22 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2002

    HR Interim Managerin

    Kölling Personalberatung

  • 5 Jahre und 5 Monate, Jan. 1995 - Mai 2000

    HR-Mgr.

    Henning Berlin / Synthelabo

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 1990 - Sep. 1993

    Vorstands-Assist.

    gedas

  • 4 Jahre, Jan. 1986 - Dez. 1989

    GL-Assist.

    KRONE

Ausbildung von Kerstin Kölling

  • staatl. Fachschulklassen für Wirtschaftskorrespondenten;

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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