Kerstin Maul
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Maul
- HR-Generalist - strategischer Aufbau des HR-Bereichs - fachliche und disziplinarische Leitung - Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding - Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung - Personalverwaltung - Ausbilderin für Kauffrau/Kaufmann im Büromanagement
- 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2017 - Feb. 2019
Projektmanagerin Employer Branding
Agentur Junges Herz
- Planung und Steuerung von Employer-Branding-Projekten - Entwicklung von Arbeitgebermarken und Personalmarketingstrategien - Beratung zu Recruiting, Zielgruppenansprache, Candidate Journey und Onboarding - Konzeption und Koordination von Personalmarketingkampagnen - Konzeption und Durchführung von Workshops mit Mitarbeitenden und Führungskräften - Mitarbeiter-, Image-, Arbeitsmarkt- und Wettbewerberanalysen
- 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2013 - März 2017Technische Universität Dresden
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Organisation
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation - Konzeption, Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Fachgebieten Personal, Organisation, Projektmanagement und Managementforschung - Studienfachberatung für den Bachelor Wirtschaftswissenschaften - Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2010 - Sep. 2011
Studentische Hilfskraft im Marketing und Projektmanagement
Lehrstuhl für Marketing und Handelsbetriebslehre, TU Chemnitz
Lehrstuhl für Marketing und Handelsbetriebslehre
- 6 Monate, März 2009 - Aug. 2009
Praktikum im Bereich Marktforschung
GfK
Ausbildung von Kerstin Maul
- 6 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2011
Wirtschaftspädagogik
Technische Universität Chemnitz
Marketing und Handelsbetriebslehre - Personal und Führung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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