Birsen Köse

• Managing HR processes from end to end • Coach and advise managers on labour law, HR processes and people management issues • Overall responsibility for the recruitment & selection process • Compensation and benefits administration, payroll process • Effective onboarding process

Februar bis Juni 2018 Interim HR Manager bei der aap Implantate AG (Medizintechnik-Unternehmen mit ca. 150 Beschäftigten in Berlin)

- Konzeption und Umsetzung von HR-Strategien und Richtlinien - Einführung von Instrumenten und Maßnahmen der operativen Personalarbeit - Stellenanforderungen, -ausschreibungen, -besetzung sowie Arbeits- und Projektvertragsgestaltung - Koordination von Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit diversen Dienstleistern europaweit - Implementieren einer webbasierten HR-Software für Personalstammdaten, Zeiterfassung und Recruitment

• Personalmanagement, Personalleitung auf Zeit • Change Management: Organisationsentwicklung, Leadership Development, Teamentwicklung Change Management, Vodafone D2 GmbH, Düsseldorf April - Oktober 2012 - Konzeption und Durchführung von Informations-, Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen im Rahmen von SAP-Projekten - Projektmanagement und Länder übergreifende Koordination von Change Management Aktivitäten

- Konzeption und Durchführung von Informations-, Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen im Rahmen von multinationalen SAP-Projekten - Projektmanagement und Länder übergreifende Koordination von Change Management Aktivitäten

- disziplinarische Führung des Fachbereichs, - Umsetzung der strategischen Personalentwicklungs- und Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Personalmarketing sowie der betrieblichen Aus- und Weiterbildung

Manager Human Resources mit Handlungsvollmacht, NextiraOne Deutschland GmbH - Ansprechpartnerin in allen Fragen, von der Einstellung bis zur Auflösung von Arbeitsverhältnissen - Zusammenarbeit mit der externen Gehaltsabrechnung - Betreuung von sieben regionalen Betriebsratsgremien, Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat, Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Begleitung von betriebsbedingten Kündigungen - Umsetzung eines Sozialplans und Beratung von Mitarbeitern

- internationale Projekte in den Feldern Wissensmanagement, Organisations- und Personalentwicklung im Auftrag der Airbus Deutschland GmbH - Beratung von Bereichsleitern zur Etablierung einer lernenden Organisation, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Aufbau und Leitung einer Weiterbildungsakademie für die Luftfahrt in Zusammenarbeit mit der Hochschule Bremen - Marketing, operative Durchführung und Evaluation von Trainings

- internationale Studien (u.a. Research International, EMNID, TN Sofres) im sowohl B2B als auch B2C Sektor : Webdesign-Usability, eCommerce, Public Relations im Auftrag von namhaften Industrie- und IT-Unternehmen (SONY, Renault-SITe, Volkswagen, Michelin, t-info, Nexans, Holcim, Siemens, Henkel, Beiersdorf) - Entwicklung von Forschungsdesigns, Durchführung, Auswertung und Ergebnispräsentation - Gruppendiskussionen und Einzelinterviews mit tiefenpsychologischen und kreativen Techniken

Zahlreiche Forschungs- und Beratungsprojekte - Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen - statistische Auswertung und Präsentation von Analyseergebnissen - Durchführung von Workshops und Seminaren zu Führung, Betriebliche Gesundheitsförderung und Change Management - Organisations- und Personalentwicklung in jungen Multimedia-Agenturen - Workshops zu Teamentwicklung, Kooperation, Kommunikation und Konfliktlösung - Coaching in Personalführung und Mitarbeitermotivation

Beraterin in umfassenden Projekten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, u.a. für das Motorenwerk der Mercedes-Benz AG - Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit allen Interessengruppen - Organisationsdiagnosen und Workshops zur Aktionsplanung und Umsetzung - Training von unternehmensinternen Multiplikatoren als Prozessbegleiter • Durchführung von Workshops und Seminaren zu Führung, Betriebliche Gesundheitsförderung und Change Management

Studentische Mitarbeiterin des Forschungsprojekts »Soziale Kompetenz und Berufserfolg«, - Konzeption und Durchführung der Untersuchung - Datenerhebung und statistische Auswertung Mitarbeiterin eines PC-Pools der Technischen Universität Berlin - Organisation und Administration von MS-DOS und UNIX-Netzwerken - Installation und Testung von Hard- und Software, Dokumentation - Betreuung von Universitätsmitarbeitern und Studierenden, Durchführung von Einführungskursen

Studentische Mitarbeiterin des Projekts »Kommunikationsstörungen in der Migration« an der - Organisation einer Fortbildungsreihe für Einzelfallhelfer/innen - Mitarbeit an einem Buch zu Sprachentwicklungsstörungen bei Kindern

Arbeits- und Organisationspsychologie, Erwachsenenbildung, Statistik: Explorations- und Evaluationsmethoden, Psychodiagnostik, Psychopathologie und Psychotherapie