Kerstin Pollmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kerstin Pollmann
- 3 Jahre und 3 Monate, Juni 2021 - Aug. 2024
Assistenz/Vertretung der Leitung Ausbildung und Beruf, Leitung Büro Ausbildung
KJF Soziale Angebote Allgäu
Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung; Leitung des Büro Ausbildung (verantwortlich für administrative/organisatorische Aufgaben; Steuerung von ca. 30 berufl. Maßnahmen mit ca. 300 Teilnehmenden); Ansprechpartnerin für ca. 40 Mitarbeitende zu organisatorischen/personellen Problemstellungen; strategische Weiterentwicklung der Angebote; Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Unternehmensabläufen; Konzepterstellung/Kalkulation/Steuerung von Maßnahmen; Ausbilderin Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
- 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2020 - Mai 2021
Assistenz der Gesamtleitung, Koordination der Verwaltung
KJF Soziale Angebote Allgäu
Unterstützung der Gesamtleitung bei organisatorischen/ administrativen/strategischen Aufgaben; Unterstützung bei der Umstrukturierung des Bereichs Verwaltung; Verantwortung für Einzelprojekte zu bereichsübergreifenden Themen; Unterstützung der Personalabteilung; Ausbilderin Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
- 8 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2020
Koordination der Verwaltung/Fachberaterin für die Unternehmenssoftware AllforOne
KJF Soziale Angebote Allgäu
operative Vertretung des technisch-kaufmännischen Leiters; verantwortlich für administrative/organisatorische Aufgaben; Ausbilderin Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement; Innovative Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen; Leitung von Qualitätszirkeln; Implementierung und Anpassung der Software; Softwarebezogene Mitarbeiterberatung; Durchführung von Softwareschulungen für Mitarbeitende
- 6 Monate, Aug. 2010 - Jan. 2011
Studierende im Praxissemester Abteilung Health & Diversity, Family & Career
SAP AG
Beratung von Mitarbeitenden der SAP zu Diversity-bezogenen Themen, insb. zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Entwicklung und Durchführung einer Fallmethode im Masterstudiengang International Human Resource Management an der Hochschule Ludwigshafen
Vertrieb/Administration
Qualifizierung und Vermittlung von 18- bis 25-jährigen ALG II-Empfängern in Arbeit und Ausbildung; Betreuung; Beratung; administrative Tätigkeiten
Berufliche und soziale Eingliederung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß dem SGB II
- 7 Monate, Aug. 2005 - Feb. 2006
Studierende im Praxissemester Fachbereich Jugend und Familie
Landratsamt
Ausbildung von Kerstin Pollmann
- 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2012
Sozialwirtschaft
Hochschule Kempten
Fakultät für Soziales und Gesundheit Titel der Bachelorarbeit: Erfolgreiche Implementation von Diversity Management: Eine explorative Studie am Beispiel der SAP AG Schwerpunkt: Personalmanagement und Gesundheitsmanagement
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2008
Soziale Arbeit
Hochschule Mannheim
Fakultät für Sozialwesen Titel der Diplomarbeit: Fördern und Fordern. Jugendarbeitslosigkeit im Hinblick auf Vermittlungshemmnisse aufgrund sozialer Benachteiligung, insbesondere durch Migration
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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